In premiera in Romania, revista "Capital" va lansa, saptamana viitoare, "Top 50 cele mai bune companii pentru care sa lucrezi", un clasament realizat in colaborare cu institutul de cercetare a pietei GFK si care identifica cele mai dorite locuri de munca din Romania.
Criteriile generale care au stat la baza evaluarii companiilor participante la studiu au fost: conditiile de munca oferite angajatilor, calitatea colaborarii in companie, pachetul salarial si conditiile de recreere si dezvoltare profesionala.
La acest studiu au participat peste 100 dintre cele mai importante companii prezente pe piata romaneasca. Dupa analiza datelor s-a descoperit, printre altele, ca nu pachetul salarial si avantajele salariale sunt cele mai importante pentru un angajat, ci calitatea colaborarii, mai exact, respectul cu care este tratat un angajat.
"Asa cum i-am obisnuit pe cititori, si acest top, premiera in Romania, ofera multe povesti interesante care dezvaluie o multime din secretele managementului fiecarei firme clasate", declara Adriana Halpert, sef Departament topuri Capital. "Top 50 cele mai bune companii pentru care sa lucrezi" este unul nou care se adauga, incepand din acest an, celorlalte clasamente din colectia Top Capital, "Top 300 cei mai bogati romani" si "Top 100 femei de succes".
"Top 50 cele mai bune companii pentru care sa lucrezi" se va distribui doar impreuna cu revista Capital din 29 septembrie, in mod exceptional la pretul de 1,99 RON si gratuit pentru abonati. Conferinta de presa pentru lansare va avea loc marti, 27 septembrie, la Hotel Intercontinental, Sala Florentina, ora 11.00.
Cele mai bune companii pentru care sa lucrezi
Evenimentul Zilei - alte stiri si articole preluate pe 9AM
Discutii asupra articolului "Cele mai bune companii pentru care sa lucrezi":
Opinia cititorilor nostri este importanta pentru noi, 9AM incurajand publicarea comentariilor voastre. Pe site urmeaza sa isi gaseasca locul numai comentariile pertinente, on-topic, prezentate intr-un limbaj civilizat, fara atacuri la persoane / institutii. Ne rezervam dreptul de a elimina orice comentariu care nu corespunde acestor principii, precum si de a restrictiona accesul la comentarii utilizatorilor care comit abuzuri grave sau repetate.
