Angajatorul va dori intotdeauna sa vada aceste referinte inainte de angajare, ca o conditie pentru chemarea la interviu sau chiar in timpul desfasurarii acestuia. De cele mai multe ori, referintele imbraca forma unor scrisori de recomandare concise, in care sunt punctate realizarile profesionale, atributiile si calitatile unei persoane. Nu intotdeauna insa, deoarece angajatorul poate solicita datele de contact ale fostului dumnevoastra superior, pentru o convorbire telefonica ori pentru un schimb de e-mail. In cazul acesta din urma, ar trebui sa-i selectati cu grija pe cei ale caror date de contact urmeaza sa le furnizati angajatorilor, asigurandu-va ca sunt persoanele cele mai bune pentru a va ajuta cu o recomandare profesionala si credibila.
Despre autor:
Sursa: Jurnalul National
Te-ar putea interesa si:
In lipsa unui acord scris din partea Internet Corp, puteti prelua maxim 500 de caractere din acest articol daca precizati sursa si daca inserati vizibil linkul articolului.
-
Analiză Clean Recycle: numărul deșeurilor de ambalaje, în creștere de sărbători
Sursa: green.start-up.ro
-
🎦 Smart Products, afacerea care caută mereu cele mai noi tehnologii în lume
Sursa: start-up.ro
-
Săptămâna filierelor de producători locali în Auchan: ce găsim la raft...
Sursa: retail.ro
-
Semnele că ai un suflet trezit spiritual
Sursa: garbo.ro
-
1 milion de clienți ING Bank au beneficiat de asigurări NN
Sursa: futurebanking.ro
-
Evenimentele astrologice din mai ne învață cele mai frumoase lecții de până...
Sursa: kudika.ro
-
Allen Coliban: La Brașov este o coalizare a contracandidaților, dar nu în...
Sursa: wall-street.ro