Pachetul motivational inseamna acordarea a pana la 40 de salarii de referinta in functie de vechime. Romtelecom numara in urma cu 7-8 ani in jur de 45.000 de angajati si dupa mai multe procese de disponibilizare de atunci si pana azi compania va ramane cu 10.000 de salariati.
In ceea ce priveste BCR, avem de a face cu un caz particular in miscarile de forta de munca. In timp ce pe piata bancara, caracterizata printr-o dezvoltare agresiva a retelelor de sucursale care presupune angajarea cat mai multor persoane, adica aproximativ 5.000, BCR disponibilizeaza in acest an 2.400 de oameni.
Despre autor:
Sursa: Gandul
Te-ar putea interesa si:
In lipsa unui acord scris din partea Internet Corp, puteti prelua maxim 500 de caractere din acest articol daca precizati sursa si daca inserati vizibil linkul articolului.
-
Analiză Clean Recycle: numărul deșeurilor de ambalaje, în creștere de sărbători
Sursa: green.start-up.ro
-
Răzvan Ghenu, Arggo: Ne confruntăm cu din ce în ce mai multe atacuri cibernetice
Sursa: retail.ro
-
Care este ziua ta norocoasă în funcție de zodie în săptămâna 29 aprilie - 5 mai
Sursa: garbo.ro
-
🎦 Smart Products, afacerea care caută mereu cele mai noi tehnologii în lume
Sursa: start-up.ro
-
Lucian Prună preia conducerea Mogo România
Sursa: futurebanking.ro
-
Restaurant vegan trece la meniu cu carne: Dieta vegană nu o să salveze planeta
Sursa: wall-street.ro
-
Violeta Bănică, adevărul despre iubitul mamei sale. Cum se înțelege...
Sursa: kudika.ro