Montandon a mai spus ca pozitiile pe care se vor face cele aproximativ 600 de angajari estimate pentru anul acesta sint operator vinzari, operator telemarketing, reprezentant serviciu cu clientii, dar sint si pozitii de middle management, cum ar fi sef de echipa si controlor de calitate.
In ceea ce priveste politica salariala a companiei, directorul de dezvoltare spune ca exista „un salariu de baza la care se adauga bonusuri calculate in functie de rezultatele obtinute fata de obiectivele propuse.
Despre autor:
Sursa: Cotidianul
Te-ar putea interesa si:
In lipsa unui acord scris din partea Internet Corp, puteti prelua maxim 500 de caractere din acest articol daca precizati sursa si daca inserati vizibil linkul articolului.
-
Analiză Clean Recycle: numărul deșeurilor de ambalaje, în creștere de sărbători
Sursa: green.start-up.ro
-
Răzvan Ghenu, Arggo: Ne confruntăm cu din ce în ce mai multe atacuri cibernetice
Sursa: retail.ro
-
Care este ziua ta norocoasă în funcție de zodie în săptămâna 29 aprilie - 5 mai
Sursa: garbo.ro
-
🎦 Smart Products, afacerea care caută mereu cele mai noi tehnologii în lume
Sursa: start-up.ro
-
Familia Regală Britanică traversează o perioadă dificilă. Planurile pentru...
Sursa: kudika.ro
-
A scăzut încrederea în economie
Sursa: futurebanking.ro
-
Cât poți negocia prețul unui apartament în marile orașe. În ce orașe...
Sursa: wall-street.ro