Obiectiile sindicatelor - femeile sunt discriminate Desi 17 septembrie 2007 a fost anuntata ca data de incepere a perioadei de aderare la fondurile de pensii administrate privat, introdu-cerea acestui sistem s-ar putea a
Obiectiile sindicatelor - femeile sunt discriminate Desi 17 septembrie 2007 a fost anuntata ca data de incepere a perioadei de aderare la fondurile de pensii administrate privat, introdu-cerea acestui sistem s-ar putea amana cu cel putin un an, din cauza obiectiilor aduse de sindicate. Programul reformei pensiilor private din Romania prevede ca in perioada 17 septembrie-17 decembrie salariatii cu varsta de pana la 35 de ani vor fi obligati sa adere la un fond de pensii administrat privat. Angajatii cu varste cuprinse intre 35 si 45 de ani pot opta pentru un fond de pensii oricand, pana la implinirea varstei de 45 de ani, conform normelor emise de CSSPP. Angajatii care pana la finele perioadei de subscriere nu vor adera la un anumit fond de pensii private vor fi distribuiti aleatoriu companiilor care vor activa pe aceasta piata in functie de mai multe criterii. Primele contributii pentru pensiile private vor fi colectate in luna ianuarie a anului 2008. Exista insa unele obiectii, legate de discriminarea femeilor si de implementarea sistemului informatic fara de care pensiile private nu pot functiona. PROBLEME. Confederatiile sindicale si Centrul Parteneriat pentru Egalitate (CPE) i-au trimis o scrisoare deschisa primului-ministru in care trag un semnal de alarma legat de apropiata introducere a sistemului de pensii private. Principalele "puncte critice" sunt, in opinia semnatarilor, lipsa de informare a viitorilor contribuabili, precum si modificarea legislatiei din domeniu. Una dintre cele mai importante modificari cerute este introducerea unui articol in lege care sa specifice clar obligativitatea utilizarii unor tabele biometrice unisex in calculul cuantumului pensiei lunare. Aceasta deoarece se presupune ca legea anuitatilor (care va fi elaborata in primii trei ani dupa implementarea sistemului) ar putea contine, la cererea fondurilor de pensii, tabele biometrice diferite pentru femei si barbati. Consecinta va fi discriminarea femeilor care, comparativ cu barbatii, vor primi o pensie mai mica din cauza sperantei de viata mai mari a acestora si a perioadei mai mici in care acestea contribuie la fondurile de pensii.  AMANARE. "La intalnirea pe care au avut-o cu primul-ministru am solicitat modificarea Legii fondurilor obligatorii de pensii si amanarea implementarii sistemului pana la data la care sistemul informatic integrat necesar functionarii acestuia va fi realizat", spune Petre Dandea, vicepresedinte Cartel Alfa. Dandea mai afirma ca, in absenta sistemului informatic integrat, sistemul de pensii nu poate functiona si ca amanarea introducerii pensiilor private ar intarzia cel putin un an daca modificarile cerute ar fi adoptate. Din partea CSSPP, spune Alina Chiriac, directoare de program la Centrul Parteneriat pentru Egalitate, nu s-a primit nici un raspuns, "doar declaratii in presa din partea unora dintre reprezentantii CSSPP, prin care au fost justificate sau explicate unele aspecte din lege si au fost afirmate pozitii opuse unora dintre cele semnalate in scrisoare". Alina Chiriac este de parere ca modificarile solicitate nu ar intarzia introducerea sistemului daca problemele ar fi rezolvate in timp util de Guvern si de CSSPP. Ceea ce ar putea produce intarziere este neinceperea de urgenta a campaniei de informare a populatiei cu varsta pana in 45 de ani cu privire la obligatiile si beneficiile pe care le are in sistemul de pensii private. Campania ar fi trebuit sa se realizeze inaintea perioadei de inscriere a participantilor la fondurile private de pensii. "Pentru a avea un impact major, aceasta campanie ar avea nevoie de cel putin doua luni. Aceasta inseamna ca perioada de inscriere a cetatenilor ar trebui amanata cu o luna", spune Chiriac. Justificari De partea cealalta, CSSPP sustine ca legile care reglementeaza sistemul de fonduri private de pensii prevad ca, in termen de trei ani de la intrarea lor in vigoare, sa se adopte o lege speciala privind sistemul de plata a pensiilor. "CSSPP se va implica si va acorda sustinerea necesara Ministerului Muncii, institutia care are initiativa legislativa in domeniu, in elaborarea reglementarilor primare privind modul de calcul si plata anuitatilor", sustine Florentina Stefanescu de la CSSPP. Reprezentanta Comisiei afirma ca vor fi studiate prevederi similare din UE si vor fi folosite date stiintifice, inclusiv date biometrice si date statistice, tinandu-se cont de varsta, sexul participantilor, rata dobanzii libere de risc, rata dobanzii furnizorilor de pensii si rata inflatiei. Iar campania de informare, spune Florentina Stefanescu, se desfasoara potrivit procedurilor Bancii Mondiale, institutia finantatoare. Societati ING Fond de Pensii, Aviva Societate de Administrare a unui Fond de Pensii Privat si Allianz-Tiriac Pensii Private sunt primele trei companii autorizate sa administreze fonduri de pensii obligatorii administrate privat (Pilonul II). O data cu autorizarea prospectelor schemelor de pensii administrate privat, s-a aprobat si avizarea actelor individuale de aderare, anexate prospectelor schemelor de pensii administrate privat, si anume fondul de pensii ING (ING Fond de Pensii), Pensia Viva (Aviva) si AZT Viitorul Tau (Allianz-Tiriac Pensii Private). CSSPP va continua procesul de autorizare/avizare a entitatilor de pe piata pensiilor administrate privat, cum ar fi administratori, prospecte ale schemelor de pensii, fonduri de pensii, depozitari, auditori si agenti de marketing.
Despre autor:
