Femeile cu indeletnicire de manager si cele care imbratiseaza o cariera profesionala s-au inmultit considerabil in ultimii zece ani, arata un studiu realizat de The Work Foundation.

Numarul femeilor aflate in functii de conducere a sporit cu aproape o treime in ultimul deceniu, in timp ce numarul barbatilor cu aceeasi responsabilitate a crescut cu putin peste 10%. Totodata, cercetatorii observa ca sint din ce in ce mai multe reprezentante ale sexului frumos indreptate spre o cariera profesionala, numarul acestora urcind cu 15 procente, fata de cele 8 atribuite barbatilor. In plus, si personalul de asistenta, printre care se numara surori medicale sau informaticieni, si-a ingrosat rindurile in ultimul deceniu. Numarul femeilor care muncesc in acest sector s-a dublat, iar barbatii cu roluri similare si-au sporit efectivele cu aproape 20%. Ian Brinkley, coautor al studiului, spune ca au fost puse la incercare mai multe teorii cunoscute. „In anii ’90, auzeai peste tot ca munca si societatea devin din ce in ce mai divizate, in timp ce patrunderea in rindurile elitei era considerata aproape imposibila. Aceasta poveste nu se mai potriveste acum", sustine acesta. „In schimb, lumea muncii este din ce in ce mai mobila. Mai ales in rindul femeilor, se pare ca a avut loc o trecere lina spre locuri de munca mai bine platite si care pretind o calificare mai inalta", adauga Brinkley. Studiul mai arata ca cea mai bine platita slujba, atit pentru barbati, cit si pentru femei, este cea de manager in marketing si vinzari, in timp ce functia de asistent de vinzari aduce cei mai putini bani ambelor sexe.