Sase angajati din zece simt ca trebuie sa-si paraseasca slujba actuala pentru a-si dezvolta carierele, arata un sondaj realizat de firma britanica Investors in People. Realizat pe un esantion de 1.300 de muncitori, acesta arata ca angajatii se simt neglijati cind vine vorba despre promovari la locul lor de munca. In plus, rezultatele scot in evidenta proasta comunicare.

„Angajatorii nu se gindesc intotdeauna sa faca promovari, dar modul in care trateaza acest aspect poate avea un mare impact asupra motivatiei angajatului", spune directorul June Williams. Aceasta adauga ca sefii trebuie sa stabileasca mult mai limpede oportunitatile si sa puna la punct un plan de actiune pentru subalternii lor. „Fara provocari, apare tentatia de a cauta progresul in alta parte", mai spune Williams, care precizeaza ca si competitia ar avea de cistigat in acest caz.