Regula de aur in privinta negocierii salariului este ca aceasta procedura nu trebuie abordata in relatia cu angajatorul decat atunci cand candidatul este sigur ca este persoana aleasa pentru a ocupa postul pentru care si-a trimis CV-ul catre firma.

De obicei, este cel mai bine ca angajatorul sa inceapa discutia despre salariu, adica sa faca el prima oferta, asa ca nu este recomandat sa abordati dumneavoastra acest subiect, de care depind pana la urma cele mai multe colaborari. Candidatul poate, inainte de a i se face oferta, doar sa estimeze valoarea acesteia. Angajatorul va poate intreba care sunt veniturile dumneavoastra actuale si, in functie de raspuns, va poate face oferta. Pentru o negociere reusita, trebuie sa ii prezentati intregul pachet salarial, nu numai suma de bani pe care o incasati lunar. Daca beneficiati de asigurare medicala privata, cursuri si traininguri platite de firma, telefon sau masina de serviciu, tichete de masa sau prime anuale, este recomandat sa i le prezentati angajatorului. Aceasta il va determina pe angajator sa va prezinte oferta tot ca pe un pachet de beneficii.

Ne puteti scrie pe adresele: cariera@jurnalul.ro sau
la Piata Presei Libere nr. 1, scara D, etaj VIII