Romanii sunt angajati hipercompetitivi, dar concurenta apare mai ales in cadrul aceleiasi organizatii.

La interviuri, angajatorul este interesat in primul rand de aspectele personale ale candidatului. Acestea sunt doar doua dintre concluziile seminarului ""Piata muncii se pregateste de schimbare"". Un studiu realizat anul trecut arata ca romanii sunt perceputi ca fiind necinstiti, superficiali, nepunctuali, fara initiativa si aroganti. Mai mult, firmele din Romania nu au nici ele o imagine foarte buna, angajatii se sapa intre ei, iar piata muncii se confrunta cu un deficit de oameni pregatiti. (Eugenia Mihalcea)