Ce meserie vrei sa ai? Topul stagiilor de practica din aceasta vara

ING Romania demareaza un program de atragere si dezvoltare a tinerelor talente, "ING Management Trainee".

• Ce este programul Trainee?

Programul "ING Management Trainee" consta in sase luni de practica in diferite departamente din cadrul ING, urmat de 6 luni de perfectionare intr-o anumita activitate sub indrumarea profesionistilor in domeniu. La sfarsitul perioadei, se ofera posibilitatea de a ocupa o pozitie potrivita, unde potentialul si talentul tau vor fi cel mai bine puse in valoare.

Cel mai bun candidat va primi o Bursa ING, ce consta intr-un curs de pregatire de specialitate organizat la ING Amsterdam, urmat de o luna de pregatire practica in departamentele din cadrul ING Amsterdam.

• Criterii de selectie

- Media anilor de studiu peste 8,50
- Buna cunoastere a limbii engleze;
- Activitate extracuriculara;

Compania cauta  tineri talentati, cu potential de dezvoltare profesionala, entuziasti, creativi, ambitiosi, motivati, cu capacitate de rezolvare a problemelor, dovedind bune abilitati interpersonale si spirit de echipa.

• Cui se adreseaza?

Absolventilor de invatamant Superior (inclusiv Master).

• Ce trebuie sa faci?

Trimite CV-ul si scrisoarea de intentie pe adresa ING Asigurari de Viata S.A., Str. Costache Negri nr. 1-5, Bucuresti, Sector 5 sau la TraineeInsurance@ingromania.ro, in atentia Departamentului de Resurse Umane.

De asemenea, compania ING Romania mai pune la dispozitia studentilor un program de practica.

Ca participant al acestui program beneficiezi de angajare si dobandesti experienta profesionala, utila ulterior si in proiectele proprii (lucrari de diploma etc).

Participantul la programul de internship beneficiaza de:

- experienta profesionala
- tutore
- pregatire pentru pozitia oferita
- participare la training-uri specifice
- implicare in proiecte
- evaluare si recomandari din partea companiei (scrisori de recomandare).

• Ce trebuie sa faci?

Trimite-ti CV-ul la Internship@ing.ro pentru a face parte din echipa.

BestJobs a lansat pe 4 aprilie 2012 "Academia BestJobs", un program de burse si stagii de practica destinat studentilor in domeniile Finante, IT, Medicina si Farmacie.

Patru studenti vor primi cate o bursa BestJobs, in valoare de 100 euro pe luna, pe tot parcursul anului universitar 2012/2013, in timp ce alti 18 vor avea sansa de a invata direct de la specialistii din domeniu, in cadrul stagiilor de practica oferite de Medlife, HelpNet, Raiffeisen Bank si TeamNet.

• Criterii de selectie

In perioada 4 aprilie – 3 mai 2012, studentii din anul III la o facultate din domeniile Medicina, Farmacie, Finante si IT pot aplica pentru bursa BestJobs, urmand ca in scrisoarea de intentie, "cadetii" sa isi motiveze dorinta de a face parte din "Academia BestJobs".

• Cui se adreseaza?

Sunt eligibili studentii in anul III la o facultate de profil, a caror medie de studii este cel putin egala cu 8,5 pentru Finante si IT, si 9,00, pentru Medicina si Farmacie.

Selectia candidatilor va avea loc in perioada 4 -14 mai 2012.

• Ce trebuie sa faci?

Aplica la bestjobs.ro/academia. Acordarea burselor si stagiilor de practica se va face in functie de un interviu la care vor fi supusi finalistii, derulat intre 15 – 31 mai 2012. Din comisia de intervievare vor face parte specialisti in recrutare ai BestJobs, reprezentanti ai companiilor ce ofera stagiile de practica si cadre didcatice.

Castigatorii burselor si programelor de internship vor fi anuntati pe 15 iunie 2012.

Compania multinationala Procter& Gamble ofera o serie de programe de practica pentru studentii in anii terminali in cadrul mai multor domenii, printre care Resurse Umane, Logistica, Finante sau Marketing.

• Criterii de selectie:

- Student in ultimii ani sau absolventi de studii universitare/ postuniversitare
- Foarte bune cunostinte de limba engleza
- Bune abilitati de lucru MS Office;
- Abilitati excelente de comunicare;
- Persoana dornica de invatare si dezvoltare;
- Capacitati organizatorice.

• Ce trebuie sa faci?

Completeaza si trimite aplicatia tip pe care o gasesti pe site-ul companiei. Tot acolo iti poti alege domeniul in care vrei sa lucrezi si forma de stagiu care te avantajeaza.

Un Internship in cadrul Garanti Leasing (6luni) ofera posibilitatea de a aplica practic cunostintele invatate in timpul facultatii si de a lua contact cu mediul de business.

• Criterii de selectie:

- Studii de specialitate, Contabilitate (in curs sau finalizate);
- Abilitati excelente de comunicare;
- Persoana dornica de invatare si dezvoltare; Capacitati organizatorice;
- Pasiune pentru domeniul Financiar;
- Comunicare pozitiva si asertiva;
- Limba engleza la nivel conversational;
- Bune abilitati de lucru MS Office;
- Principalele criterii de selectie sunt cele legate de repertoriul abilitatilor si competentelor necesare.

• Beneficii

Posibilitati de dezvoltare profesionala si personala;
Acumulare de cunostinte teoretice si PRACTICE in domeniul Financiar;
Mediu de lucru placut, colectiv tanar si motivat;
Instruire si evaluare permanenta in urma careia vi se ofera feed-back;
Durata intership: 6 luni.

• Ce trebuie sa faci?

Aplicatiile se pot trimite pe adresa companiei sau in cadrul anuntului de selectie prezentat pe un site de recrutare.

Inginerii nu sunt uitati nici ei de companiile care recruteaza tineri studenti.

• Total Soft

Total Soft propune pentru vara 2012  mai multe programe de intership pentru studentii facultatilor de Inginerie Tehnologica sau Ingineria Sistemelor de Management. 

Cei interesati pot aplica la stagii in cadrul diviziilor de Project Management, Dezvoltare Software sau Charisma ERP pe site-ul companiei , la adresa mentionata.

• Ubisoft

Divizia de IT a Ubisoft a deschis un program de intership pentru o perioada de 6 luni, pentru studentii interesati de dezvoltare software ERP. De asemenea, pe site-ul companiei, mai sunt disponibile cateva locuri de munca pentru cei care au deja vechime in domeniul.  Aplicatiile se pot trimite pe adresa companiei sau in cadrul anuntului prezentat de Ubisoft.

• Microchip

Studentii in anii 3 sau 4 in cadrul Facultatilor de Telecomunicatii, Electronica sau Automatica pot aplica la Intershipul propus de cei de la Microchip. Daca stii limba engleza foarte bine si esti student in Poli, poti aplica la unul dintre cele 4 programe de stagiu, trimitand CV-ul la resume.romania@microchip.com.

• Pentagol Romania

Studentii (minim anul III) la unul din urmatoarele profile: Calculatoare, Automatica, Informatica, Cibernetica, Matematica, Electronica, Telecomunicatii, pot aplica la unul dintre programele de Internship propuse de Pentagol Romania.

Criterii de selectie

- Un nivel avansat de cunostinte IT castigat in timpul studiilor si/sau prin implicare in diverse proiecte extracurriculare;
- Intelegerea ciclul de viata al unui proiect informatic;
- Cunostinte bune in OOP;
- Cunostinte si experienta de lucru (cel putin la nivel de seminare si laboratoare) cu: PHP;
- Baze de date: SQL Server, MySQL, Oracle;
- Engleza – nivel avansat;
- Curiozitate reala si capacitatea de a invata rapid;
- Bune abilitati de comunicare si de lucru in echipa.

Ce trebuie sa faci?

- Prezentarea unui CV detaliat.
- Descrierea in cadrul CV-ului sau separat si inclusiv prezentarea in cadrul interviului, a unui proiect realizat in scoala sau pe cont propriu, incluzand detalii despre: arhitectura proiectului, tehnologiile utilizate, rolul personal in proiect, utilitatea finala a aplicatiei, etc.;
- Dupa aceste doua probe, vei fi chemat la un interviu cu specialisti Pentalog;
- Parcurgerea de teste de aptitudini si cunostinte in varianta online pe care le gasesti in cadrul fiecarui anunt de recrutare.

Compania Softwin organizeaza, in cadrul Departamentului de Cercetare si Dezvoltare, un Internship platit pentru studenti sau tineri absolventi ai Facultatii de Litere.

Durata de desfasurare a stagiului de pregatire este de 6 luni, in perioada 1.04.2011 - 1.10.2011 (cu posibilitatea de amanare a datei de inceput, in functie de ocuparea locurilor disponibile, pana la cel tarziu 1.05.2011).

Voluntarii trebuie sa cunoasca bine gramatica limbii romane si sa aiba cunostinte bogate privind semantica limbii romane.

• Programul presupune o perioada de 6 luni din care:

- 3 luni de lucru part-time, jumate de norma (aprilie-iunie 2012)
- 3 luni de lucru full time (iulie-octombrie 2012)

 Activitatile desfasurate vor consta in verificarea si corectarea unor informatii lingvistice (morfologie si semantica pentru limba romana), utilizand aplicatii software specializate pentru aceste operatii. De aceea, cunostinte de baza in utilizarea calculatorului sunt obligatorii.

Pentru a aplica, trimite CV-ul aici.

Coca-Cola HBC Romania a lansat Programul de Management Trainee “Destination: Management”, care isi propune sa selecteze si sa pregateasca o noua generatie de manageri in 4 din departamentele companiei: Commercial, Marketing, Human Resources si Supply Chain.
„Destination: Management” se adreseaza tinerilor pasionati si talentati, studenti in ani terminali sau proaspat abolventi.

In program sunt disponibile sase pozitii, in orasele Bucuresti si Ploiesti, impartite astfel:
- Commercial Management Trainee – doua pozitii (Bucuresti);
- Marketing Management Trainee – o pozitie (Bucuresti)
- Human Resources Management Trainee – o pozitie (Bucuresti);
- Logistics Management Trainee – o pozitie (Bucuresti);
- Production Management Trainee – o pozitie (Ploiesti).

Programul va demara in octombrie 2012 si va avea o durata de doi ani.

"Destination: Management” este un program complex de dezvoltare profesionala accelerata, care se va derula in trei etape:
- Entry Level – cunoasterea companiei si a desfasurarea activitatii in departamentului ales;
- Second Level – gestionarea proiectelor proprii in cadrul altor 2 departamente pentru dezvoltarea unei imagini de ansamblu;
- Third Level – gestionarea unei echipe.

In fiecare dintre aceste etape, cei sase tineri selectati vor acumula experienta profesionala si isi vor imbunatati abilitatile necesare pentru a deveni viitori manageri in cadrul Coca-Cola HBC Romania. Sub indrumarea seniorilor care le vor ghida pregatirea, ei vor petrece timp in toate departamentele companiei pentru a isi intelege mai bine propriul rol si isi vor exersa competentele de planificare si de coordonare a echipelor.

Aplicarea se realizeaza in perioada 30 martie – 15 iunie pe site-ul de cariera al companiei www.cchbcjobs.ro.