Daca in 2005, in sectorul public din Romania erau 1,92 milioane de angajati, pana in 2008, numarul acestora a scazut cu 10%, la 1,72 milioane de persoane. Astfel, Romania ocupa ultima pozitie din acest top, cu 80 de persoane angajate in sistemul de stat la 1.000 de locuitori.
Totusi, Romania nu are o economie extraordinar de competitiva care sa ii permita sa sustina un sistem de stat atat de mare. Potrivit studiului A.T. Kearney, Romania este una din tarile europene cu cele mai mici rate de activitate in toate grupele de varsta ale populatiei, iar cultura "non-munca" a populatiei incepe cu adolescentii. Astfel, rata de activitate pentru persoanele ce au intre 15 si 24 de ani este extrem de mica, de numai 30,4%, comparativ cu 60,8% in Austria si 62% in Norvegia.
Dupa negocierile purtate in ultimele saptamani cu reprezentantii FMI, Romania se vede nevoita sa reduca cheltuielile bugetare ceea ce va duce la disponibilizari masive in sectorul de stat. [
Efectul vizitei FMI: A inceput "tunderea" ministerelor,
Marea restructurare: Harta disponibilizarilor din ministere,
Disponibilizari masive in administratiile locale]
Totusi, vicepresedintele A.T Kearney este de alta parere. "
In sectorul public romanesc nu numarul angajatilor este problema, ci mai degraba calitatea si produsul final. Doar o reducere a numarului de angajati nu va conduce la 'vindecarea' mecanismelor din aceste organizatii, nu va schimba sistemul deoarece numarul personalului nu este problema cheie", a conchis Michael Weiss.