Angajat sau freelancer? Care dintre opțiuni este mai avantajoasă astăzi?

A decide să lucrezi ca liber profesionist poate fi avantajos în acest moment. Companiile aleg din ce în ce mai mult să colaboreze cu profesioniști independenți pentru anumite perioade de timp, în sistem project based. Rolul de freelancer poate avea însă și inconveniente, așa cum și a lucra angajat la o firmă prezintă avantajele și dezavantajele sale.

Care sunt principalele avantaje de a lucra ca freelancer?

1. Programul flexibil – îți faci programul de lucru în funcție de activitățile și de necesitățile tale. Alegi tu câte ore dorești să lucrezi și când, având un grad sporit de libertate.

2. Poți lucra de unde dorești – poți alege să lucrezi de acasă, confortabil, fără să mai fie nevoie să pierzi timp în trafic. Eficientizezi astfel timpul de lucru.

3. Alegi proiectele în care te poți implica.

4. Ai control asupra activității tale și îți stabilești prioritățile.

5. Nu pierzi timpul în ședințe interminabile.

Care sunt dezavantajele muncii de freelancer?

1. Câștigi atât timp cât muncești, astfel că trebuie să-ți eficientizezi bine timpul.

2. Poți pierde clienți sau proiecte în perioadele în care nu lucrezi.

3. Nu beneficiezi de aportul unei echipe. Ai o capacitate redusă de autopromovare și dezvoltare.

4. Trebuie să-ți gestionezi pe cont propriu taxele și impozitele către stat.

5. Poți accede în proiecte riscante, cu clienți dificili, în care poți pierde timp și bani.

6. Trebuie să te pricepi la mai multe aspecte (gestionare timp, taxe, promovare, relație cu clienții), care într-o companie sunt realizate de către mai mulți angajați. Practic lucrezi mai mult sau mai intens.

Citeste si:

Cum să îți protejezi viitorul dacă ești freelancer la început de...

Însă o dată cu schimbarea de paradigmă de pe piața muncii și deschiderea companiilor către colaborarea cu liber profesioniști, acum poate fi un moment ideal de a alege această cale.

Care sunt avantajele atunci când lucrezi ca angajat?

Posturile „clasice” de angajat în cadrul unei firme vor continua să fie majoritare, cu plusurile și minusurile lor. Între avantajele de a avea un loc de muncă full time la o companie sunt:

1. Mai multă siguranță – poți avea zile mai bune sau mai proaste la serviciu, însă salariul este predictibil, va veni la început sau la sfârșit de lună.

2. Ai aportul unei echipe care te poate ajuta, a unor colegi cu care te poți consulta.

3. A fi angajat poate aduce și alte beneficii pe lângă salariu, cum ar fi: bonuri de masă, decontare transport, abonament la sală sau asigurare medicală, în funcție de companie.

Citeste si:

4 valori-cheie ale angajatului modern care remodelează conceptul de...

4. Ai un program fix – de îndată ce termini activitatea zilnică, te poți ocupa de timpul tău liber.

5. A fi angajat pe un domeniu înseamnă a fi specialist și a lucra în cadrul unui rol mult mai bine definit.

6. Poți accesa mai ușor credite sau diferite asigurări, deoarece statutul de angajat garantează mai multă stabilitate.

Care sunt dezavantajele de a fi angajat?

1. Uneori cerințele la un post de muncă pot fi copleșitoare, ducând la epuizare și la probleme medicale.

2. Pierzi timp în trafic deplasându-te la serviciu, în cazul în care nu poți lucra de acasă.

3. O parte însemnată a rodului muncii tale se îndreaptă către câștigurile conducerii companiei.

4. Nu ai tot timpul flexibilitate în orarul de lucru și uneori poți lucra ore suplimentare.

Citeste si:

Criza de personal medical se adâncește

5. Poți intra într-un colectiv cu care nu lucrezi eficient, poți avea șefi care nu administrează bine compania sau care aplică favoritisme.

Indiferent de aceste avantaje și dezavantaje, ceea ce contează este că ai libertatea de a accepta o ofertă de job sau de a lucra ca independent, conform principiilor și nevoilor tale.

Despre autor:

Redactia 9am

Mai multe