Bineinteles, nu este obligatoriu sa stai in concediu de crestere a copilului in locul sotiei tale, insa chiar daca nu optezi pentru acesta varianta, ai posibilitatea sa petreci pana la 10 zile in sanul noii tale familii, fara niciun fel de cerere, sau suspendare a activitatii.
Potrivit legii, concediul paternal se acorda in conditiile prevazulte de lege, in scopul de a asigura participarea efectiva a tatalui la ingrijirea noului-nascut.
Proaspatul tatic are dreptul la un concediu de 5 zile lucratoare, pentru a sta alaturi de familie, dupa nasterea copilului.Acest concediu
poate fi prelungit pana la 10 zile, insa numai daca tatal obtine atestatul de absolvire a cursului de puericultura – acest curs dureaza in jur de 3 zile (deci, nu e foarte greu
).
Cursul de puericultura ii pregateste pe parinti pentru „meseria de parinte". La aceste cursuri parintii invata notiuni despre sarcina, nastere, ingrijirea si hranirea copilului plus alte informatii utile pentru buna desfasurare a lucrurilor.
Pentru aceste cursuri, taticii pot sa se inscrie la ore particulare in institutii private sau cursul ii poate fi predat de catre medicul sau de familie. Scopul acestui curs este a a-l implica pe tata mai activ in cresterea copilului, deoarece participarea acestuia la nasterea propriu-zisa si la primele zile alaturi de copil creeaza o legatura foarte puternica pentru noua familie.
Asa ca, daca doriti concediu de „paternitate”, acestea sunt conditiile care trebui implinite – multa bafta!.