Cum sa obtii jobul dorit: Termenii pe care sa nu-i folosesti NICIODATA la un interviu

Un alt sfat pretios: nu incerca sa distragi atentia publicului de la ceea ce afirmi prin intermediul unor termeni de tipul "cum ar fi” sau ”precum" si nu ridica tonul la sfarsitul propozitiei, caci toate aceste lucruri pot "indica o incertitudine, face sa pari ezitant si creeaza o lipsa de incredere in randul publicului", explica Melody.

De asemenea, Melody atrage atentia asupra expresiei "nu pot", explicand ca prin utilizarea acesteia se sacrifica proprietate si controlul asupra propriilor actiuni, scrie descopera.ro.

Specialistul avertizeaza si asupra utilizarii anumitor semne de punctuatie precum semnele de exclamare, precum si asupra folosirii emoticon-urilor in scris, intrucat acestea indica nesiguranta mesajului tau.

De asemenea, portalul lifehack.org ofera cateva recomandari cu privire la termenii care ar trebui eliminati din vocabular in cadrul unui interviu. Aceasta abordare nu este una deloc inspirata avand in vedere ca este destul de des folosita. Daca inainte aceasta afirmatie era folosita pentru a gasi o portita de scapare pentru a-ti ascunde slabiciunile, astazi, acest truc nu mai functioneaza.

Este tentant sa folosesti aceste cuvant pentru a comunica "este aproape un da", insa acest lucru stirbeste capacitatea ta de a parea increzator. Mai bine raspunde ferm cu "da" sau "nu", argumentandu-ti totodata optiunea. Nu lasa loc de ambiguitati!

Melody Wilding, specialist in antrenarea spiritului antreprenorial ofera cateva sfaturi cu privire la anumiti termeni care ar trebui eliminati din vocabular atunci cand ne prezentam la un interviu. De exemplu, "doar" se numara printre termenii ce nu ar trebui rostiti, intrucat "acest cuvant minimizeaza puterea declaratiilor dumneavoastra si pot face sa va para defensiva exprimarea sau chiar apologetica".

Aceasta expresie trebuie in mod clar evitata, caci, se indica faptul ca ai putea gresi, fapt ce iti va transforma discursul intr-unul mai putin credibil, scrie Daily Mail.

Cel mai indicat ar fi ca ideile sa fie prezentate intr-o modalitate cat mai simpla, astfel incat sa poti fi luat in serios si sa poti fi vazut ca un potential candidat pentru locul de munca respectiv, recomanda Melody. Asadar, nu-ti masca opiniile prin intrebari!