De ce nu ne place sa mergem la munca? 8 motive pentru care oamenii isi urasc jobul

Nimeni nu spune ca intre sef si subaltern sa existe o relatie stransa de prietenie, in care cei doi sa isi impartaseasca secrete si detalii ce tin de viata personala, insa la nivel profesional, relatia dintre superior si inferior trebuie sa fie una deschisa, in care comunicarea si respectul sa primeze. Atunci cand avem un sef caruia nu ii convine nimic, care nu ne apreciaza, ne taxeaza la cea mai mica greseala si nu are incredere in noi, mersul la munca ar putea deveni un chin. Intr-o companie sanatoasa, seful trebuie sa fie un exemplu demn de urmat pentru angajat. 

Chiar daca nu ni se pare atat de importanta, atmosfera la locul de munca poate influenta categoric felul in care privim mersul la job. Daca ne intelegem bine cu colegii, radem, glumim, dar ne si respectam, atunci mergem de drag la munca. Daca atmosfera in birou este una tensionata, orice gluma sau vorba aruncata ne este interpretata, atunci vom nutri sentimente de frustrare si vom incepe sa uram mersul la munca. 

Daca ne place ceea ce facem, nimic nu este imposibil. Ne ducem de placere la munca si nu ne deranjeaza nici sa stam peste program, tocmai pentru ca iubim ceea ce facem. Atunci cand nu ne identificam cu sarcinile zilnice, nu ne vom mai simti bine, vom nutri sentimente de deznadejde, de nesiguranta si ne vom simti nefolositori, astfel ca vom incepe sa uram jobul. 

Strictetea la locul de munca poate organiza felul in care se comporta angajatii, insa ea trebuie sa fie limitata, astfel incat sa nu ii determine pe acestia sa vina cu groaza in fiecare dimineata la birou. Programul este fix, dar trebuie sa manifeste flexibilitate, astfel incat angajatul sa nu se simta constrans si sa isi organizeze sarcinile in ritmul in care este cel mai productiv. 

Indiferent de organigrama companiei, de cine se afla in functii de conducere si cine in functii de executie, toti suntem egali si suntem colegi, asa ca trebuie sa fim respectati. In momentul in care munca angajatului nu este apreciata si este considerata nefolositoare sau usoara, acesta se va inchide in el si nu va mai fi productiv. 

Poate ca nu toate companiile isi permit sa investeasca in echipamente de ultima generatie, insa este important ca angajatorul sa fie constient de nevoile celor care lucreaza pentru el si sa le asigure cadrul de munca ideal pentru a-si desfasura activitatea la capacitate maxima. 

Nu te poti duce cu drag la un loc de munca unde simti ca nu evoluezi deloc, nu te dezvolti din punct de vedere profesional si nu inveti nimic nou. In special tinerii, iubesc sa se dezvolte si sa descopere cat mai multe lucruri; se plictisesc repede, astfel ca un loc de munca care nu le ofera dezvoltare nu o sa le placa. 

Banii nu sunt cei mai importanti atunci cand vine vorba de mersul cu drag la birou, insa cu siguranta pot face diferenta in anumite momente. Daca salariul este atat de mic, incat angajatul nu poate duce un trai normal, va cauta intotdeauna sa gaseasca ceva mai bun si sa plece, astfel ca nu va mai merge cu drag la munca.