Business • 24 Octombrie 2024 • 13:30 • de Redactia 9AM
Stresul la muncă și managerii de HR sunt sub lupa criticii pentru abuzuri și burnout...

Stresul și volumul mare de muncă au devenit inamicii sănătății angajaților, ducând la burnout și alte probleme grave. În ciuda reglementărilor din 2020 care includ aceste simptome sub incidența hărțuirii morale, tăcerea persistă în locul comunicării deschise. Recent, două tragedii au zguduit piața muncii din România, ridicând semne de întrebare asupra abuzurilor la locul de muncă...

Corina Neagu, expert HR, subliniază că frica și lipsa de încredere domină cultura organizațională din România, iar schimbarea mentalităților necesită timp. Deși burnout-ul este recunoscut de OMS, în România nu este încă considerat boală profesională, lăsând angajații fără protecție adecvată...

Nicu Ștefănuță, vicepreședintele Parlamentului European, atrage atenția asupra necesității unui cadru legislativ care să sprijine sănătatea mintală la locul de muncă. Programele de consiliere și mediile de lucru sănătoase trebuie să devină standarde, dar schimbarea nu se face peste noapte...

Un studiu recent arată că managerii de resurse umane sunt percepuți ca principali abuzatori, iar lipsa empatiei și a comunicării deschise creează un climat de teamă. Corina Neagu și alți consultanți au creat o comunitate anti-abuz pentru a sprijini angajații, dar problemele persistă...

Continuă să citești

Despre autor:

Redactia 9AM

Ultima actualizare: 24 Octombrie 2024 - 01 : 10

Abonează-te pe

Te-ar putea interesa si:

In lipsa unui acord scris din partea Internet Corp, puteti prelua maxim 500 de caractere din acest articol daca precizati sursa si daca inserati vizibil linkul articolului.