„Nu exista cliseu mai mare decat acela ca increderea in sine este un factor-cheie pentru succesul in cariera. E timpul sa spulberam acest mit. De fapt, cu cat ai mai putina incredere in tine, cu atat e mai probabil sa reusesti in cariera”, a declarat Thomas Chamorro-Premuzic, profesor de psihologie a business-ului la Universitatea din Londra.
Explicatia este ca angajatii cu mai putina incredere in sine „digera” mai bine feedback-ul negativ din partea sefilor si a colegilor, accepta criticile si le transforma in invataminte pozitive, scrie gandul.info.
Totusi, britanicii avertizeaza ca aceasta teorie nu se aplica oamenilor cu un nivel al increderii foarte scazut, ci doar cu unul „potrivit de scazut”.
Despre autor:
Te-ar putea interesa si:
In lipsa unui acord scris din partea Internet Corp, puteti prelua maxim 500 de caractere din acest articol daca precizati sursa si daca inserati vizibil linkul articolului.
-
She's Next: femeile adună mai ușor oameni. Cum se aplică asta în antreprenoriat?
Sursa: start-up.ro
-
Cora devine Carrefour: până la începutul lunii mai toate hipermarketurile vor...
Sursa: retail.ro
-
Analiză Clean Recycle: numărul deșeurilor de ambalaje, în creștere de sărbători
Sursa: green.start-up.ro
-
Creștere de 40% a portofoliului Ecofinance România
Sursa: futurebanking.ro
-
De ce te lasă Dumnezeu să urli de durere?
Sursa: garbo.ro
-
Sondaj Libris: Când, unde, cât și de ce citesc românii. Ce buget alocă lunar...
Sursa: wall-street.ro
-
Oracolul Îngerilor: Ce mesaj are Îngerul Păzitor pentru 24 aprilie?
Sursa: kudika.ro