Incredibil • 22 Decembrie 2010
Forbes Woman scrie despre un studiu condus de catre un cercetator de la Universitatea israeliana Ben-Gurion, care arata ca femeile frumoase nu prea au succes in materie de job, tocmai pentru ca sunt frumoase. Voi ce parere aveti?

Cazul Debrahleei Lorenzana care a fost concediata de la CitiBank (SUA) pe motiv ca… era prea sexy, pare sa arate ca rezultatele studiului din Israel s-ar putea aplica in intreaga lume.

Dupa ce au trimis peste 5.000 de CV-uri incluzand fotografii ale unor barbati frumosi sau femei atragatoare, fotografii ale unor persoane urate, sau cv-uri fara fotografii, catre companii israeliene care anuntatu posturi disponibile, sociologii au ajuns la concluzia ca barbatii atragatori sunt in mod clar favorizati. Acestia au obtinut o rata de raspuns de 19,9%, cu 50% mai mare decat cea obtinuta de barbatii neatragatori si de doua ori mai mare decat cea a barbatilor care nu inclusesera si fotografie in CV.

Pe de alta parte, in cazul candidatelor, tocmai cele care nu au inclus si o fotografie in auto-prezentarea lor au fost si cele mai cautate – studiul a aratat o rata de raspuns din partea firmelor, cu 22% mai mare decat cea pe care au avut-o femeile banale si cu o incredibila rata de 30% mai mare decat cea a femeilor frumoase care isi trimisesera cv-ul pentru angajare.

Autorii studiului au aratat ca aceste date contrazic cercetari anterioare care aratau ca atractivitatea ar fi un plus pentru femei, in termeni ce tin de cariera, posibilitati de angajare si salariu. "De ce sunt femeile frumoase penalizate?", se intreaba Jenna Goudreau, autoarea unui blog pentru Forbes.Woman.

Citeste articolul integral pe Garbo.ro.

Despre autor:

Abonează-te pe

Te-ar putea interesa si:

In lipsa unui acord scris din partea Internet Corp, puteti prelua maxim 500 de caractere din acest articol daca precizati sursa si daca inserati vizibil linkul articolului.