Desi a spus ca nu poate lucra pe computer pentru ca trebuie sa se odihneasca, angajata a fost vazuta activa pe Facebook, fapt ce a dus la incheierea contractului de munca. "Abuzul de incredere, si nu neaparat activitatea pe Facebook, ne-a indemnat sa luam aceasta decizie", au declarat angajatorii.
Angajata sustine, la randul ei, ca naviga pe internet chiar din pat, de pe telefonul mobil, acuzandu-si superiorii de spionaj, dar si alti colegi de munca, de faptul ca i-au trimis 'o cerere de prietenie misterioasa', ce le-a permis monitorizarea activitatii sale online.
Acuzatiile au fost insa respinse, mai ales ca folosirea retelei in companie era interzisa.
Despre autor:
Te-ar putea interesa si:
In lipsa unui acord scris din partea Internet Corp, puteti prelua maxim 500 de caractere din acest articol daca precizati sursa si daca inserati vizibil linkul articolului.
-
Analiză Clean Recycle: numărul deșeurilor de ambalaje, în creștere de sărbători
Sursa: green.start-up.ro
-
🎦 Smart Products, afacerea care caută mereu cele mai noi tehnologii în lume
Sursa: start-up.ro
-
Săptămâna filierelor de producători locali în Auchan: ce găsim la raft...
Sursa: retail.ro
-
Semnele că ai un suflet trezit spiritual
Sursa: garbo.ro
-
Dacia Duster primește hainele Renault pentru țările din est. Unde va fi produsă
Sursa: wall-street.ro
-
1 milion de clienți ING Bank au beneficiat de asigurări NN
Sursa: futurebanking.ro
-
Evenimentele astrologice din mai ne învață cele mai frumoase lecții de până...
Sursa: kudika.ro