Desi a spus ca nu poate lucra pe computer pentru ca trebuie sa se odihneasca, angajata a fost vazuta activa pe Facebook, fapt ce a dus la incheierea contractului de munca. "Abuzul de incredere, si nu neaparat activitatea pe Facebook, ne-a indemnat sa luam aceasta decizie", au declarat angajatorii.
Angajata sustine, la randul ei, ca naviga pe internet chiar din pat, de pe telefonul mobil, acuzandu-si superiorii de spionaj, dar si alti colegi de munca, de faptul ca i-au trimis 'o cerere de prietenie misterioasa', ce le-a permis monitorizarea activitatii sale online.
Acuzatiile au fost insa respinse, mai ales ca folosirea retelei in companie era interzisa.
Despre autor:
Te-ar putea interesa si:
In lipsa unui acord scris din partea Internet Corp, puteti prelua maxim 500 de caractere din acest articol daca precizati sursa si daca inserati vizibil linkul articolului.
-
Ce planuri are PKO Bank în România: cea mai mare bancă din Polonia are active...
Sursa: futurebanking.ro
-
Sumă record cheltuită de utilizatorii OnlyFans în 2024. Câți bani au ajuns la...
Sursa: wall-street.ro
-
FRENVI, compania care îți pune pe masă tacâmuri sustenabile și comestibile
Sursa: green.start-up.ro
-
Românca Alina Sabău, antreprenoare în fashion de lux, va deschide un nou...
Sursa: retail.ro
-
Ideea simplă care digitalizează un domeniu blocat în timp | Cum funcționează...
Sursa: start-up.ro
-
Tot ce trebuie să știi despre RODIE, fructul-minune cu multiple beneficii...
Sursa: garbo.ro
-
INTERVIU EXCLUSIV: Cravata Galbenă, filmul prin care Serge Celebidachi aduce...
Sursa: kudika.ro