Tribunalul i-a dat castig de cauza barbatului, atunci cand un job de manager a fost oferit unei femei, in loc sa ii fie oferit lui, avand in vedere ca era mai calificat decat ea.
Incidentul s-a petrecut in anul 2011, cand Ministerul Transporturilor, Inovatiei si Tehnologiei din Austria a hotarat sa comaseze doua departamente si sa aleaga un nou manager, potrivit Stirileprotv.
Pentru aceasta functie au fost luate in considerare trei persoane: o femeie si doi barbati. Desi CV-ul lui Franzmayr era cotat cu 0,25% peste cel al Ursulei Zechner, ea a fost cea care a primit jobul.
Tribunalul a hotarat, astfel, ca austriacul trebuie sa primeasca 317.000 de euro despagubire, suma ce reprezinta diferenta dintre salariul sau actual si cel pe care trebuia sa il primeasca daca era promovat.
Despre autor:
Te-ar putea interesa si:
In lipsa unui acord scris din partea Internet Corp, puteti prelua maxim 500 de caractere din acest articol daca precizati sursa si daca inserati vizibil linkul articolului.
Mai multe despre
-
Cum să investești într-un startup: primii pași
Sursa: start-up.ro
-
eMAG: livrarea last mile a evitat emiterea a 142 tone de CO2
Sursa: green.start-up.ro
-
Cei mai mari producători de înghețată din România: cine sunt și ce vânzări au...
Sursa: retail.ro
-
CHRISTIAN TOUR, finanțare de 3 milioane de euro de la Banca Românească
Sursa: futurebanking.ro
-
Drumul meu nu este așa cum mi-am imaginat, poate este mai bun decât atât!
Sursa: garbo.ro
-
Top 3 zodii care stiu sa ofere cea mai pura si mai frumoasa iubire din lume
Sursa: kudika.ro
-
JLL România: Piața vânzărilor rezidențiale va trece printr-o perioadă de...
Sursa: wall-street.ro