Tribunalul i-a dat castig de cauza barbatului, atunci cand un job de manager a fost oferit unei femei, in loc sa ii fie oferit lui, avand in vedere ca era mai calificat decat ea.
Incidentul s-a petrecut in anul 2011, cand Ministerul Transporturilor, Inovatiei si Tehnologiei din Austria a hotarat sa comaseze doua departamente si sa aleaga un nou manager, potrivit Stirileprotv.
Pentru aceasta functie au fost luate in considerare trei persoane: o femeie si doi barbati. Desi CV-ul lui Franzmayr era cotat cu 0,25% peste cel al Ursulei Zechner, ea a fost cea care a primit jobul.
Tribunalul a hotarat, astfel, ca austriacul trebuie sa primeasca 317.000 de euro despagubire, suma ce reprezinta diferenta dintre salariul sau actual si cel pe care trebuia sa il primeasca daca era promovat.
Despre autor:
Te-ar putea interesa si:
In lipsa unui acord scris din partea Internet Corp, puteti prelua maxim 500 de caractere din acest articol daca precizati sursa si daca inserati vizibil linkul articolului.
Mai multe despre
-
Ce planuri are PKO Bank în România: cea mai mare bancă din Polonia are active...
Sursa: futurebanking.ro
-
Sumă record cheltuită de utilizatorii OnlyFans în 2024. Câți bani au ajuns la...
Sursa: wall-street.ro
-
FRENVI, compania care îți pune pe masă tacâmuri sustenabile și comestibile
Sursa: green.start-up.ro
-
Românca Alina Sabău, antreprenoare în fashion de lux, va deschide un nou...
Sursa: retail.ro
-
Ideea simplă care digitalizează un domeniu blocat în timp | Cum funcționează...
Sursa: start-up.ro
-
Tot ce trebuie să știi despre RODIE, fructul-minune cu multiple beneficii...
Sursa: garbo.ro
-
INTERVIU EXCLUSIV: Cravata Galbenă, filmul prin care Serge Celebidachi aduce...
Sursa: kudika.ro