International • 12 Iulie 2010
Centrul britanic pentru monitorizari este criticat ca nu recruteaza suficienti membri ai minoritatilor pentru a ajuta in combaterea terorismului.

Potrivit unui raport oficial, ofiterii de culoare si cei asiatici s-au plans de discriminare in cadrul complexului de langa Cheltenham, relateaza NewsIn.

Centrul se ocupa de monitorizarea telefoanelor si e-mailurilor apartinand suspectilor de terorism.

Raportul subliniaza ca penuria de ofiteri specializati in limbi ca urdu si araba lezeaza eforturile de a depista coduri si nuante culturale in discutiile interceptate. "Este critic sa existe un personal divers, care sa poata face profile si sa recunoasca anumite tipare comportamentale", spune textul.

Mai multe persoane apartinand minoritatilor etnice au fost intervievate in cursul rpegatirii raportului, iar una dintre plangeri este urmatoarea: "Nu m-am nascut aici si, chiar daca am fost aprobat din punctul de vedere al securitatii, colegii imi pun permanent loialitatea sub semnul intrebarii". Un alt angajat a spus: "Ofiterii de securitate pun intrebari nepotrivite din punct de vedere cultural, sunt insensibile si ofensatoare".

Despre autor:

Abonează-te pe

Te-ar putea interesa si:

In lipsa unui acord scris din partea Internet Corp, puteti prelua maxim 500 de caractere din acest articol daca precizati sursa si daca inserati vizibil linkul articolului.