International • 11 Iunie 2009 • 12:51
Angajatii metroului londonez au intrat marti in greva pentru 48 de ore, dupa esecul discutiilor dintre sindicat si autoritati, transmite AFP, care precizeaza ca majoritatea liniilor din capitala britanica nu functionau miercuri la ora locala 7.00 (09.00, ora Romaniei).

Potrivit site-ului serviciului Transport for London, care monitorizeaza intregul sistem de transport al capitalei britanice, cinci dintre cele 11 linii de metrou erau complet blocate, iar numai una functiona normal. Celelalte linii erau partial suspendate, numai cateva tronsoane functionand, iar trenurile aveau intarzieri mari, informeaza NewsIn.

"Oamenii trebuie, evident, sa ia in calcul faptul ca are loc o greva foarte importanta in metrou azi (miercuri - n.red.) si maine (joi - n.red.)" a anuntat o purtatoare de cuvant a Transport for London.

Mai multe mii de angajati ai metroului au intrat marti, la ora locala 19.00 (21.00, ora Romaniei), intr-o greva de 48 de ore, dupa esecul ultimilor negocieri dintre sindicatul transporturilor maritime si feroviare (RMT) si conducerea London Underground, societatea care administreaza metroul din Londra.

Ultima greva lansata la apelul RMT, care are circa 10.000 de membri dintre cei 13.400 de angajati ai metroului, a avut loc in 2004. Revendicarile grevistilor se refera la salarii, locuri de munca si masuri disciplinare.

"RMT ar putea relua discutiile, iar greva ar putea fi suspendata" inainte de termenul fixat pentru joi, la ora locala 19.00 (21.00, ora Romaniei), a anuntat purtatoarea de cuvant.

London Underground este folosit in fiecare an de peste un miliard de persoane, efectueaza zilnic aproape patru milioane de curse pe cele 11 linii ale sale care ajung in 270 de statii, situate de-a lungul a 402 de kilometri ai retelei, potrivit site-ului serviciului.

Despre autor:

Abonează-te pe

Te-ar putea interesa si:

In lipsa unui acord scris din partea Internet Corp, puteti prelua maxim 500 de caractere din acest articol daca precizati sursa si daca inserati vizibil linkul articolului.