Femeile primesc in conti­nua­­re
salarii mai mici decat bar­batii, arata un raport adoptat de Comisia Europeana.

Raportul asupra egalitatii dintre barbati si femei va fi
trans­mis liderilor europeni cu oca­zia unui summit ce va avea loc in­tre 8 si
9 martie si arata ca femeile be­ne­ficiaza de mai putine locuri de mun­ca si au
salarii mai mici. Piata fortei de munca a crescut semnificativ in ultimii ani,
dar problemele sunt mai degraba ca­litative decat cantitative.

DIFERENTE. Pe de
o parte, mai bine de 7,5 milioane, din cele 12 milioane de noi joburi create
dupa anul 2000, au fost ocupate de femei si 59% dintre absolventii de
universitate angajati sunt de sex feminin. Rata angajarii femeilor de peste 55
de ani este mai mare ca a barbatilor cu aceeasi varsta. Pe de alta parte, rata
ocuparii fortei de munca a femeilor este cu 14,4 procente mai mica decat in
cazul barbatilor. Mai mult, femeile castiga pe ora de munca cu 15% mai putin
decat barbatii.

Citeste si:

Raportul arata ca femeile ocupa doar 33% dintre functiile de
con­ducere din companiile eu­rope­ne. 32,9% dintre femei lucreaza part-time, in
vreme ce doar 7,7% dintre barbati au un job cu ju­ma­tate de norma.

Un succes imperfect

Strategia Uniunii Europene a avut succes in crearea de noi
locuri de munca pentru femei, sustine Vladimír Spidla, comisarul pentru
egalitatea sanselor. “Dar pro­bleme ca diferenta de salarizare, segregarea din
piata muncii si echilibrul dintre viata profesionala si cea personala ne arata
ca mai avem multe de facut. In ciuda educatiei, femeile au o viata profesionala
mai scurta, sunt platite mai putin si sunt promovate mai incet“, sustine
comisarul european.