Doua lanturi de farmacii angajeaza in aceasta toamna farmacisti si asistenti de farmacie in toata tara.

Sensiblu si Helpnet se bat pentru
cota de piata 150 de locuri de munca sint scoase la concurs pina la sfirsitul anului in doua dintre cele mai mari lanturi de farmacii din tara, Sensiblu si HelpNet. Cele mai multe vizeaza pozitiile de farmacist sau asistent de farmacie, pentru care in piata se vehiculeaza salarii de peste 2.500 de lei, respectiv 1.000 de lei, potrivit consultantului HR de la Barnett McCall Recruitment, Ariel Ungureanu. Oferta mai cuprinde si alte functii scoase la concurs, din domenii suport cum ar fi marketing, category, strategie&dezvoltare, financiar-contabilitate, insa mai putine la numar. Tot pentru farmacii se cauta si consultanti pentru vinzari de produse cosmetice sau beauty adviser, care nu trebuie sa aiba insa cunostinte sau studii din domeniul farmaceutic. Aproape 100 de joburi sint scoase la concurs trimestrial in cadrul companiei Sensiblu, majoritatea pentru acoperirea personalului din farmacii, spun reprezentantii companiei. „Din acest numar, aproximativ 15-20 de posturi sint pentru departamentele-suport. Printre pozitiile aflate momentan in recrutare pentru aceste departamente se numara specialist category RX, specialist trade marketing, brand manager, analist financiar, asistent manager, asistent achizitii, analist date, programator", spune Emanuela Avramescu, HR employment relations manager la Sensiblu. Aceasta sustine ca va creste numarul de farmacii in tara si ca urmare au nevoie de personal in aproape 30 de orase, printre care Galati, Piatra Neamt, Bacau, Buzau, Brasov, Arad, Alba-Iulia, Cluj-Napoca, Ploiesti, Timisoara si Bucuresti.

Compania HelpNet are de asemenea vacante pozitiile de farmacist, asistent farmacie, beauty adviser, dar si cea de farmacist diriginte, despre care consultantul HR Ariel Ungureanu spune ca poate aduce salarii de pina la 3.500 de lei. Si aici, reteaua de farmacii este in expansiune, iar compania angajeaza, pina la sfirsitul anului, 50 de persoane pentru Bucuresti si principalele orase din tara, potrivit Danielei Negot, director executiv HelpNet Farma. In ceea ce priveste pachetele salariale, Sensiblu vorbeste de „carduri de discount Sensiblu, facilitati bancare, servicii medicale si pachete preferentiale pentru servicii de telefonie fixa, pachete de dezvoltare profesionala", iar HelpNet de „bonificatii financiare lunare sau anuale aferente performantei individuale, dar si actiuni informale cum ar fi petreceri, excursii sau chiar vacante in strainatate".

Detalii despre posturile vacante in cele doua companii, pe www.cotidianul.ro/select