4 Octombrie 2007
>> Compania spera sa convinga 10% din clientii pilonului II de pensii.

>> In primele doua saptamani, compania a reusit sa atraga 30.000 de clienti.

BRD fond de pensii a prezentat ieri, la Constanta, obiectivele activitatii pe pi
>> Compania spera sa convinga 10% din clientii pilonului II de pensii.

>> In primele doua saptamani, compania a reusit sa atraga 30.000 de clienti.

BRD fond de pensii a prezentat ieri, la Constanta, obiectivele activitatii pe piata pensiilor private obligatorii (pilonul II). BRD Fond de Pensii este o societate de administrare a fondurilor de pensii, rezultat al unui joint-venture intre Sogecap, compania de asigurari de viata a Grupului Societe Generale, care detine 51% din actiuni, si BRD-GSG, care detine 49% din actiuni. Damien Marechal, directorul general al BRD Fond de Pensii, a precizat ca noua structura are un nivel de risc mediu. Astfel, alocarea standard estimata pentru activele investite este de 70% in obligatiuni si titluri de stat, 15% in piata monetara si 15% in actiuni. Acesta a precizat ca alocarea poate varia, in functie de mediul economic, pentru a conserva in cele mai bune conditii, pe termen mediu si lung, contributia clientilor. Bogdan Baltazar, membru in Consiliul de Administratie al BRD, a declarat ca principalele atuuri ale BRD Fond de Pensii in comparatie cu concurenta sunt reteaua permanenta, performanta demonstrata si soliditatea grupului. Acesta a precizat ca obiectivul fondului este sa asigure un randament de 7-8% in primii doi ani. Bogdan Baltazar a precizat ca, cel putin in primii ani, fondurile de pensii "vor sta pe acelasi culoar", diferentele de profitabilitate dintre ele nefiind mai mari de un procent. De asemenea, consultantul financiar a adaugat ca peste cinci ani pe piata vor mai ramane numai sapte sau opt jucatori pe pilonul II. z

SPECIALISTUL
>> Avantajele pilonului II

Directorul general al BRD Fond de Pensii a precizat ca valoarea contributiilor nete la fondul de pensii este garantata. De asemenea, a adaugat ca unul dintre avantajele pilonului II este faptul ca sumele stranse sunt mostenite de catre urmasi, in cazul decesului titularului. Acesta a mai spus ca un astfel de sistem era necesar in Romania, unde raportul dintre salariati si pensionari este de aproximativ 1:1, spre deosebire, de exemplu, de Franta, unde trei salariati contribuie la retributia unui pensionar. "Suntem o companie solida si dorim sa demonstram ca suntem un partener de incredere pe termen lung", a conchis Damien Marechal. z

Despre autor:

Romania Libera

Sursa: Romania Libera

Abonează-te pe

Te-ar putea interesa si:

In lipsa unui acord scris din partea Internet Corp, puteti prelua maxim 500 de caractere din acest articol daca precizati sursa si daca inserati vizibil linkul articolului.