O firma de managementul talentelor, Taleo, a avertizat de curand companiile de recrutare ca trebuie sa-si innoiasca site-urile proprii cu tehnologia Web 2.0. Un studiu al firmei respective a aratat ca 89% dintre persoanele intre 18 si 28 de ani, categoria de varsta cea mai dinamica pe plan profesional, intra zilnic pe internet. "Cele mai multe site-uri de joburi au ramas cu vechea tehnologie, neatractiva pentru candidati", a declarat Chris Phillips, director la Taleo.