Camaraderia in transeele corporatiste, sudata cu deadline-uri, teambuilding-uri si iesiri zilnice la masa de prinz, ii poate face pe colegii de serviciu sa schimbe pozitia: din umar la umar la birou in sold la sold in afara programului.

Indragostitii egali in functie sint birfiti cu moderatie, sefii carora le sint atit de dragi subalternele incit le iau acasa sint acuzati de favoritisme, iar infidelii sint dispretuiti de toata firma, spun specialistii in resurse umane.

„Oamenii se indragostesc de colegii lor, pentru ca la serviciu vii sa performezi, sa arati ce ai mai bun in tine. Nu ii vad celuilalt decit calitatile, iar mai tirziu pot descoperi ca acesta doar la serviciu este asa, ca in realitate are laturi pe care nu le-au intuit si care pot fi greu de gestionat", crede psihoterapeutul Smaranda Grosu. Cele mai fertile in materie de relatii sint echipele in care oamenii isi petrec timpul impreuna si dupa ce ultimul dintre ei a stins lumina la birou. „Multe relatii se nasc in firmele in care oamenii merg sa manince impreuna sau ies impreuna dupa serviciu la o bere. In unele cazuri poate fi vorba pur si simplu despre atractie sexuala. Alte relatii apar cind cineva e nemultumit de relatia lui de cuplu si are o colega care il admira, il incurajeaza, il sustine", arata Smaranda Grosu ce arma puternica de seductie e admiratia. Colega ei de breasla, Andreea Chitu, aseamana relatiile de dragoste de la birou cu cele dintre naufragiatii pe o insula pustie: „O cauza este proximitatea, deja la serviciu se sta foarte mult, e foarte usor sa ai o relatie cu cineva la locul de munca. E ca atunci cind pui un barbat si o femeie pe o insula. Ei vor sfirsi prin a fi impreuna. Nu exista o categorie anume de oameni care au o relatie la serviciu, dar cred ca e vorba de persoane mai comode, care nu vor sa caute, care nu sint pretentioase si se multumesc cu ce au la indemina". Sint sanse mari ca insula sa se transforme din decor de film romantic, in iadul bun de dat pe post de Halloween. „Efectele pozitive sint foarte multe. Impartasesc valori comune, cultura organizatiei respective, proiecte comune, au o comunicare mult mai eficienta, petrec mult mai mult timp impreuna. Dar majoritatea relatiilor se destrama, iar despartirea e un proces extrem de traumatic pentru parteneri, pentru ca trebuie sa se vada zilnic. Ori ajung sa se desparta foarte amiabil, ori demisioneaza. Apare o polarizare a colegilor, unii dintre ei vor lua partea unuia, altii celuilalt, apar razbunari", avertizeaza asupra efectelor adverse Raluca Manaila, psiholog si Managing Partner la Dacrom Consulting.

Relatiile extraconjugale provoaca in firme scene, scenete si dramolete: „De foarte multe ori o relatie extraconjugala atrage scandal: sotia care o paruieste pe amanta blonda in fata firmei si urla «Uitati ce se intimpla aici!». Cunosc un caz, e vorba de un ONG caritabil, in care sotia, sotul si amanta lucrau impreuna. Toti trei au demisionat, iar sotii au divortat. Sau un caz in care cei trei lucrau in acelasi birou, a demisionat amanta, iar cei doi au ramas impreuna", povesteste Rudolf Fedorovici, HR Consultant la Advice Human Resources. Daca sint in pozitii de autoritate, infidelii pot fi santajati de colegi. „S-ar putea sa favorizeze anumite persoane care vor sti de relatie pentru a le face sa pastreze secretul. Isi strica amindoi reputatia profesionala, s-ar putea sa piarda foarte mult din productivitate, pentru ca legatura extraconjugala te consuma foarte mult, trebuie sa fii tot timpul atent ce zici, ce faci, ca sa nu se afle", spune Raluca Manaila.

Obisnuiti de filmele comuniste cu idilele muncitoresti infiripate in fabrica si cu tovarasii care se casatoresc ca sa se daruiasca impreuna sistemului, multi manageri de top romani sint toleranti cu amorurile de birou. „Eu stiu situatii, de companii romanesti care chiar incurajeaza recrutarea de cupluri, pentru ca celor doi le-ar fi mult mai greu sa plece de la firma, pentru ca ar fi mult mai atenti sa performeze optim, de teama sa nu-i faca probleme partenerului", demonteaza mecanismul de fidelizare a angajatului Rudolf Fedorovici. Raluca Manaila mizeaza la rindul ei pe performantele indragostitilor: „Daca se indragostesc la birou si sint in aiureala aia de inceput, vor fi nonproductivi, asta-i clar. Dar dupa ce vor trece de aceasta perioada, vor incepe sa fie mai productivi decit inainte. De obicei, cind sintem la birou, sintem neproductivi, pentru ca ne gindim la ce-i acasa, la prietenii nostri. In situatia asta nu te mai gindesti, pentru ca vezi persoana iubita toata ziua. Se incurajeaza unul pe altul, se inteleg. Daca unul dintre ei ar avea un program de lucru mai lung, ar putea exista tendinta ca acela care are programul mai scurt sa-l faca pe celalalt sa renunte la job". Secretul unei relatii reusite la birou este autocenzura. „E imperativ sa fie discreti si sa nu aiba gesturi afectuoase, pentru ca ii pun intr-o situatie jenanta pe colegi. E ideal ca amindoi sa fie pe pozitii relativ egale, daca relatia e de subaltern-sef, aici lucrurile nu merg foarte bine. Pot aparea favoritisme si, chiar daca nu apar, va aparea judecata colegilor care vor spune ca seful i-a oferit acel bonus, acea promovare, pentru ca sint impreuna", arata Raluca Manaila in ce nu-i bine sa te bagi.

Cind unul il bate in functie pe celalalt, subalternul poate sa se simta frustrat, spune Smaranda Grosu: „Trebuie sa faci evaluari ale muncii subordonatului, trebuie sa ii spui sa faca un anumit lucru, sa-l faca la termen. E posibil sa apara tendinta de revolta din partea subordonatului, se poate isca o anumita lupta pentru putere".

Rudolf Fedorovici gaseste ca relatiile amoroase sint riscante pentru firma, indiferent ca unul sta deasupra in ierarhie sau nu: „Sa zicem ca directoarea de vinzari e iubita contabilului-sef. Pot fi afectate bugete, se pot face decontari gresite. Contabilul-sef e mai permisiv, mai inchide ochii, «Lasa, draga, ca faci situatia aia si miine». In loc sa se gindeasca ca are nevoie de un decont acum, se gindeste ca acasa ii asteapta aceeasi oala de sarmale".

Unele companii din Romania interzic pe cit pot relatiile sentimentale dintre angajati: „Poti interzice acele manifestari ale afectiunii la locul de munca sau angajarea rudelor de gradul 1 si 2", spune Rudolf Fedorovici. Ionut Balintoni, care are impreuna cu sotia sa firma de resurse umane Qualia, crede ca firmele se pot pune contra indragostitilor atunci cind relatia este dovedita: „Dupa ce s-au casatorit, doi colegi care lucrau intr-o banca au fost chemati la discutii si li s-a pus in vedere ca unul dintre ei trebuie sa demisioneze, pentru ca asa spune regulamentul. Ei fusesera ani intregi impreuna, lucrasera impreuna, dar relatia lor nu fusese dovedita formal". Sotia lui, Florina Enescu-Balintoni, si-ar dori sa angajeze un cuplu la firma: „Sint mult mai stabili, pleaca mult mai greu, singurul lucru negativ ar fi ca, daca intre ei exista un conflict, asta se poate rasfringe asupra muncii". Nu e sigura ca ar fi reusit si singura in afaceri, fara sotul ei: „Ne completam foarte bine, eu sint deschizatoare de drumuri, el e calculat, se ocupa de detaliile migaloase. Lucram foarte bine impreuna, doar ca nu putem sa stam in acelasi birou. Avem birouri separate. Eu sint director executiv, el director administrativ, firma noastra nu are director general, ca ar fi insemnat ca unul dintre noi sa fie mai sus decit celalalt. De fapt, amindoi sintem Managing Partner". (Raluca Ion)

Hartuirea sexuala la romani In Romania, una din noua persoane din mediul urban a fost victima sau cunoaste cel putin un caz de hartuire sexuala. Cele mai expuse sint femeile intre 18 si 29 de ani, arata un studiu realizat de IMAS, la cererea Centrului Parteneriat pentru Egalitate. „Majoritatea considera un abuz in momentul in care se ajunge la un anumit grad de violenta. Hartuirea emotionala, tot felul de apelative, insinuari, nu e sesizata, multe femei in Romania considera ca e normala. Eu in terapie am o deviza: Cine sufera? Daca nu sufera nimeni, eu nu pot interveni peste cineva care nu realizeaza ca sufera. Aici e simplu: ori putem riposta, ori putem parasi acest job. Poti face plingeri oficiale la managementul de top. Intotdeauna va fi cineva deasupra, nu cred ca va veni CEO sa se comporte asa", spune Raluca Manaila.

Totul pentru satisfactia angajatului 59% dintre britanicii cu virste intre 19 si 35 de ani spun ca au avut o relatie sentimentala la serviciu, 32%, cu oamenii din propriul departament, iar 18% au avut intilniri romantice cu clientii, arata un studiu facut de NETconsent. Conform „The Guardian", o treime dintre angajatii britanici si-au cunoscut partenerul de viata la serviciu. „Pe de o parte, exista companii, precum Google, care-si incurajeaza angajatii sa faca tot ceea ce le face placere si le ofera un confort psihic si fizic nerestrictionat pentru ca acestia sa fie intru totul satisfacuti din punct de vedere profesional. La cealalta extrema se afla, de exemplu, structurile militare care devin circumspecte imediat ce apare un zvon despre o posibila relatie de amicitie cu tenta amoroasa", spune Eduard Ionita, specialist HR la Romtelecom. Una dintre companiile care fac totul pentru satisfactia angajatilor este Southwest Airlines, o companie aeronautica americana in care lucreaza 1.133 de cupluri casatorite.

Amor la televizor Iulia Vintur si Marius Moga, Alexandru Papadopol si Ioana Ginghina, Anda Adam si Victor Slav s-au indragostit la serviciu.

Actorul Alexandru Papadopol si fosta vedeta Playboy Ioana Ginghina s-au intilnit pe platoul de filmare al telenovelei „Numai iubirea". „Petreceam foarte multe ore filmind sau stind de vorba in pauze si sentimentul a venit de la sine. De asemenea, am avut noroc ca am fost inclusi amindoi in acelasi proiect, «Daria, iubirea mea»", spune Papi. In culise, la „Dansez pentru tine", s-au placut cintareata Anda Adam si prezentatorul meteo Victor Slav, amindoi concurenti pentru o cauza mai buna. Prima intilnire si-au dat-o abia dupa o luna, cind Anda a fost eliminata din competitie. „Am facut publica aceasta relatie, in momentul in care am fost siguri de sentimentele noastre, tocmai pentru a evita speculatiile pe aceasta tema. Prima oara le-am marturisit despre noi familiei si prietenilor", si-a calculat momentul Victor.

Emisiunea de la PRO TV a fost cu noroc si pentru Iulia Vintur si Marius Moga. „Nu ma gindeam la o relatie, dar iata ca, pina la urma,

m-a cucerit si ma bucur ca a avut rabdare. Totul a fost construit usor, pas cu pas". „Micul Mozart" a facut primul pas hotarit inainte de Craciun, cind Iulia s-a trezit cu el la usa incarcat cu un brad si cu globuri. „Am impodobit bradul impreuna, am ascultat colinde, am stat mult de vorba, a fost o seara foarte frumoasa, in care am simtit ca se intimpla ceva special intre noi". Nu si-au ascuns dragostea de cei apropiati, iar in momentul in care a aparut in presa primul zvon, a aflat toata lumea.

Cea mai proaspata iubire de pe micul ecran ii are ca protagonisti pe Horia Brenciu si Alice Dumitrescu. A dospit in spatele camerelor de filmare de la „Om sarac, om bogat", la care el e actor in rolul principal, iar ea producator executiv. Spun ca nu s-au ferit de colegi, dar ca primul articol despre relatia lor i-a surprins pe toti cei alaturi de care lucreaza. Horia si Alice se cunosc de 12 ani, dar abia de cinci luni formeaza un cuplu. „Mi-a fost producator, in doua rinduri, la doua televiziuni, iar acum colaboram pentru a treia oara, la proiectul «Om sarac, om bogat» de la PRO TV. Ii cunosc familia, pe Andreea si pe Maria, fetele ei, iar cu tatal sau am lucrat in televiziune, chiar inainte s-o cunosc pe ea. Dupa toate astea, se naste o intrebare: De ce acum? E karma!", zice Brenciu.

Cita vreme exista intelegere acasa, Papi nu vede nici un dezavantaj intr-o relatie la locul de munca. Victor Slav are insa alta opinie: „Faptul ca viata ta personala este pusa pe hirtie in toate ziarele, de cele mai multe ori eronat si total neadevarat, te afecteaza pe toate planurile. Ziarele trebuie sa vinda si lumea vrea sa citeasca lucruri senzationale, dar de multe ori e dureros pentru cei implicati!" Si Iulia crede acelasi lucru, cu mentiunea ca ziarele de scandal ar putea face o relatie foarte solida sa se naruie. Exista insa si avantaje, spune ea: „Intelegem si respectam munca celuilalt, intelegem ca joburile noastre rapesc mult timp si implicare". Brenciu si Alice sint mai relaxati: „Avantajele relatiei noastre sint timpul petrecut impreuna si cantitatea de singe pe care o pompeaza inima. Ambele sint marite! Iar dezavantajele, ca ea e dinamovista, iar eu, rapidist!"

Si alte idile au mai incoltit in gradina trustului lui Adrian Sirbu. Dan Bordeianu si Adela Popescu, Lucian Viziru si Nicoleta de la Hi-Q ori Andi Moisescu si Olivia Steer sint citeva exemple. Cind din cea mai trimbitata dintre ele, a protagonistilor din „Lacrimi de iubire", Adela si Dan, s-a ales praful, multi s-au intrebat daca povestea lor de dragoste n-a fost decit o uzuala strategie de PR. „Un produs se vinde prin intermediul unei povesti de iubire doar daca protagonistii sint persoane foarte cunoscute. Rolul nostru este sa ii facem mai intii cunoscuti pe actorii care joaca in productiile noastre. Daca, dupa ce au devenit cunoscuti, apare si o poveste de iubire, aceasta se transforma intr-un subiect de presa, daca nu, nu", au raspuns cei de la PRO TV.

Idila la locul de munca s-a transformat intr-o relatie cu escala la Oficiul starii civile in cazul lui Adelin Petrisor si al Mariei Coman de la Antena 1, respectiv Antena 3, si are toate datele sa aiba acelasi deznodamint pentru actrita Daniela Nane si regizorul Andrei Zinca, dar si pentru actorul Ioan Isaiu si producatoarea tv Nicoleta Ilie. (Anca Nicoleanu)

Mai multe despre Southwest Airlines, unde lucreaza 1.133 de cupluri casatorite, pe www.cotidianul.ro/select