In judetul Cluj vor fi create aproximativ 9.000 de locuri de munca pina la sfirsitul acestui an.
Directorul AJOFM Cluj, Daniel Don, spune ca se poate vorbi de un boom al locurilor de munca pentru judetul Cluj. „Compania Bechtel face noi angajari, vine Nokia, apoi Polus Center, Iulius Mall. Plus ca, la Cimpia Turzii, exista negocieri avansate pentru deschiderea unui parc industrial, care va asigura aproximativ 4.000 de locuri de munca, mai sint si hoteluri in constructie, in total vorbim de vreo 9.000 de locuri de munca", a explicat Don. Seful AJOFM apreciaza, pe baza experientelor anterioare cu angajatori noi pe piata, ca „10-20% din locurile de munca nou create vor fi pentru cei cu studii superioare, iar restul pentru cei cu studii medii sau munca necalificata". Don avertizeaza ca boomul poate aduce si necazuri agentilor economici mai mici, care pot deveni falimentari daca forta de munca va fi atrasa de salariile mai mari sau de conditiile mai bune oferite de noii angajatori.
Saptamina viitoare, AJOFM Cluj si reprezentantii Nokia vor anunta datele concrete ale unei burse a locurilor de munca pentru Nokia, ce va avea loc in luna iunie si se va axa pe aproximativ 1.300 de locuri de munca. AJOFM Cluj a organizat o astfel de bursa anul trecut, pentru compania Bechtel, care construieste autostrada Transilvania.
Explozie a cererii de forta de munca la Cluj
In judetul Cluj vor fi create aproximativ 9.000 de locuri de munca pina la sfirsitul acestui an.
Directorul AJOFM Cluj, Daniel Don, spune ca se poate vorbi de un boom al locurilor de munca pentru judetul Cluj. „Compania Bechtel face no
Directorul AJOFM Cluj, Daniel Don, spune ca se poate vorbi de un boom al locurilor de munca pentru judetul Cluj. „Compania Bechtel face no
Sursa: Cotidianul
Cotidianul - alte stiri si articole preluate pe 9AM
Discutii asupra articolului "Explozie a cererii de forta de munca la Cluj":
Opinia cititorilor nostri este importanta pentru noi, 9AM incurajand publicarea comentariilor voastre. Pe site urmeaza sa isi gaseasca locul numai comentariile pertinente, on-topic, prezentate intr-un limbaj civilizat, fara atacuri la persoane / institutii. Ne rezervam dreptul de a elimina orice comentariu care nu corespunde acestor principii, precum si de a restrictiona accesul la comentarii utilizatorilor care comit abuzuri grave sau repetate.