Angajatorii nu vor sa aiba lucratori cu probleme de sanatate mintala, pentru ca ii considera piedici in obtinerea profitului. Ei percep gresit aceste persoane, ca prezentand un risc ridicat de violenta. Specialistii ii contrazic si incearca sa-i convinga atat pe ei, cat si autoritatile sa integreze aceste persoane in viata activa si in societate.
Patronii nu sunt prea atrasi de facilitatile pe care legea le ofera in cazul angajarii unei persoane cu probleme mentale. Ei prefera sa obtina facilitatile, integrand in munca persoane cu alte dizabilitati, cum ar fi cele locomotorii sau senzoriale. In Romania sunt intre 300 si 400 de mii de persoane cu probleme severe de sanatate mintala - schizofrenie, tulburari bipolare sau alte tulburari care duc la afectarea functionarii creierului. „Este o minoritate destul de mare, dar cel mai grav lucru este ca nu au o ocupatie sau un statut de integrare in munca, desi ar putea munci foarte bine“, a explicat Mugur Ciumageanu, psiholog clinician. Acesta a adaugat ca singurul mod de a-si castiga existenta al acestor persoane, practic invizibile pentru angajatori si mass-media din punctul de vedere al integrarii i n munca, il reprezinta asigurarile sociale, in valoare de aproximativ 200 de lei lunar.

Testele psihologice nu prea sunt confidentiale
Specialistii le propun autoritatilor, in special ministerelor Sanatatii si Muncii, sa  incheie un parteneriat pentru integrarea  acestor persoane. Problema nu este numai a sistemului de sanatate, asa cum cred multi dintre noi, care ajung sa exprime „daca au probleme, sa se ocupe spitalele de ei“. „Acesti oameni, odata tratati, au nevoie de incluziunea sociala de care trebuie sa se faca responsabile autoritatile competente, dar si angajatorii“, a spus Mugur Ciumageanu. Acesta a mai adaugat ca un test psihiatric la angajare sau dupa nu este folositor.