Facet5, un alt instrument pentru managerii de HR

"Facet5" este cel mai nou instrument de HR adus pe piata romaneasca si are avantajul ca se completeaza online, foarte usor, intr-un timp de aproximativ 17 minute. Datele sunt procesate rapid si puse la dispozitie imediat celui care il completeaza.

Raportul lui "Facet5" este cu atat mai relevant cu cat este disponibil in mai multe limbi. Folosindu-l, companiile reusesc sa recruteze oamenii potriviti, de care au nevoie, sau sa descopere talente in interiorul organizatiei si sa le dezvolte in acelasi timp. Astfel, ele economisesc timp si bani si reduc riscul de a angaja oameni nepotriviti pentru echipa lor sau, dimpotriva, sa piarda adevarate talente care lucreaza deja in organizatie si care nu au ocazia sa-si arate adevaratele calitati si aptitudini, pentru ca ocupa o pozitie care nu li se potriveste.

Wilson Learning Romania a lansat de curand pe piata romaneasca Consulting Tools, o companie britanica axata pe dezvoltarea si furnizarea instrumentelor de evaluare si consultanta, ajutand astfel organizatiile sa descopere talente, pe care apoi sa le cultive in interiorul lor.

Facet5 poate fi folosit la toate nivelele intr-o organizatie, de la evaluarea individuala, pentru selectie, recrutare sau integrare intr-o echipa, pana la evaluarea valorilor la nivel de echipa sau de companie. Profilurile individuale psihologice ale angajatilor pot oferi, astfel, la nivel global, profilul echipei de lucru, dar si profilul companiei, managerii descoperind in acest fel foarte usor de ce tip de oameni mai au nevoie ca sa aiba o echipa de lucru compacta si eficienta. Acest instrument a fost conceput ca raspuns la solicitarile mai multor organizatii, de a avea un instrument care sa intruneasca mai multe calitati: design si constructie moderne, utilizare usoara si flexibila, un cost rezonabil si o integrare buna a lui in propriul sistem de management al resurselor umane.

Despre autor:

Redactia 9am

Mai multe