Oferta de munca in Germania, prelungita!

Romanii care cunosc limba germana si care doresc sa munceasca in Germania in domeniul industrial, hotelier, gastronomic sau medical se pot inscrie in baza de date a Oficiului pentru Migratia Fortei de Munca (OMFM) pana in data de 16 martie,a informat ieri,OMFM.
Potrivit comunicatului OMFM, institutia a prelungit actiunea de preselectare a solicitantilor pentru locuri de munca in Germania pana la data de 16 martie. Domeniile in care romanii isi pot gasi un loc de munca sunt industrial, hotelier, gastronomic si medical. Contractele de munca se incheie pentru o perioada de un an, cu posibilitatea de prelungire pentru inca sase luni. Conventia pentru lucratorii oaspeti incheiata intre Romania si Germania stabileste o serie de conditii pentru persoanele care vor sa lucreze pentru perioade determinate in Germania. Romanii care vor sa lucreze in Germania ca ospatari, bucatari, receptioneri, asistenti medicali, specialisti pentru fast-food trebuie sa aiba o diploma de calificare, sa nu aiba mai mult de 40 de ani, sa cunoasca limba germana si sa aiba o experienta de cel putin trei ani in domeniile pentru care este organizata preselectia. La preselectie pot participa, de asemenea, persoanele care au diploma de calificare in urmatoarele meserii: gradinar, lacatus, mecanic agricol, mecanic, electrician, tinichigiu, tamplar, zugrav, lacuitor si macelar. Persoanele intersate de o slujba vor sustine un test de limba germana, iar cunoasterea limbii engleze reprezinta un avantaj.
Pentru a participa la actiunea de preselectie organizata de OMFM, persoanele intersate trebuie sa depuna un dosar care sa contina o copie dupa actul de identitate, copie dupa pasaport (cu o valabilitate de sase luni), fisa tipizata (formular OMFM) si CV (tipizat OMFM) in limba romana si germana. Totodata, dosarul trebuie sa contina si copia legalizata a certificatului de absolvire si calificare si a cartii de munca, adeverinta de la medicul de familie, cazierul judiciar, care sa ateste ca nu are antecedente penale (cu o valabilitate de sase luni), declaratia pe proprie raspundere, legalizata notarial(din care sa rezulte ca solicitantul nu beneficiaza de pensie de invaliditate). Aceste documente trebuie traduse in limba germana. Dosarul trebuie sa contina si doua fotografii tip pasaport.Pentru cei care au copii minori in grija, OMFM mai solicita o declaratie pe propria raspundere, autentificata la notar, din care sa rezulte numarul de copii aflati in intretinerea acestuia si o adeverinta de la Serviciul Public de Asistenta Speciala sau de la primar, care sa dovedeasca faptul ca solicitantul a instiintat aceste institutii de intentia sa de a pleca la munca in strainatate

---

Despre autor: