Tinerii isi negociaza de pe pozitii de forta contractele munca

Studentii si tinerii absolventi de invatamant au sesizat existenta unui deficit de forta de munca si joaca tare. Chiar si cei fara experienta asteapta, in medie, un salariu de 300 de euro. Vor sa progreseze rapid din punct de vedere profesional, motiv pentru care perspectiva de dezvoltare i-ar face sa mai "lase" la salariu.
Piata muncii este foarte dinamica, iar loialitatea, relativ scazuta. Aceasta este concluzia studiului "Perceptii si atitudini ale tinerilor asupra pietei muncii", realizat la inceputul acestei luni de firma de consultanta in resurse umane Synergize Consulting. Firma este un joint venture intre expertiza in cercetare de piata a lui Daedalus Consulting si expertiza in consultanta si dezvoltare organizationala a firmei Tmurot, din Israel. Studiul a vizat populatia intre 19 si 28 de ani, studenti sau absolventi de invatamant superior, fiind facut pe baza unui esantion probabilistic.
Asteptarile salariale medii ale celor fara experienta se ridica la 300 de euro si cresc pana aproape de 500 de euro atunci cand au aproape trei ani de experienta, etapa in care tinerii profesionisti spera deja la o pozitie de senioritate sau la una de management. Asteptarile salariale cresc insa substantial intre trei si patru ani de experienta. Studiul mai arata si faptul ca, in general, tinerii sunt dispusi sa munceasca peste program, dar asteapta o recompensare imediata a muncii lor. Pentru un job mai bun, ei sunt dispusi sa-si paraseasca orasul in care locuiesc. Aproape 18% declara ca s-ar muta in alta localitate pentru o slujba mai buna, altii 26% fiind de acord partial cu aceasta afirmatie.
Dezvoltarea compenseaza salariul

---

Despre autor: