17 Noiembrie 2006
Interesul companiilor pentru teambuildingurile in natura menite sa rezolve anumite probleme ale organizatiei este in crestere. In prezent, 60%-70% din programele desfasurate de Outextreme pentru clientii sai au un scop bine definit, spune Andrei Ciob
Interesul companiilor pentru teambuildingurile in natura menite sa rezolve anumite probleme ale organizatiei este in crestere. In prezent, 60%-70% din programele desfasurate de Outextreme pentru clientii sai au un scop bine definit, spune Andrei Ciobica, senior consultant al companiei.
In urma cu trei ani erau preponderente programele de teambuilding care vizau mai mult distractia participantilor.
"Pentru multi inseamna, inca, doar o iesire de un weekend din oras, cu mancare si bautura din plin, cu un stat la un pahar de vorba, ceea ce nu e neaparat gresit. Astfel de iesiri creeaza si consolideaza, fara indoiala, legaturi intre membrii unui grup, dar, din pacate, sunt foarte indepartate de ceea ce ar trebui sa fie managementul dezvoltarii organizationale", crede Ciobica.
In urma cu trei ani, programele desfasurate de companie erau privite mai mult ca pe o recompensa. Acum, managerii au inteles ca alocand aproape acelasi buget pot sa ofere angajatilor nu numai distractie, dar pot sa si rezolve anumite probleme de comunicare si colaborare existente in organizatie.

Despre autor:

Adevarul

Sursa: Adevarul

Abonează-te pe

Te-ar putea interesa si:

In lipsa unui acord scris din partea Internet Corp, puteti prelua maxim 500 de caractere din acest articol daca precizati sursa si daca inserati vizibil linkul articolului.