Competitia genereaza nevoia de instruire moderna a angajatilor

Sectoarele cele mai competitive ale economiei romanesti sunt si cele care utilizeaza solutii de e-learning. Industria se va dezvolta atunci cand competitia se va accentua si in alte domenii economice, cand investitiile nu se vor mai concentra in sectorul imobiliar.
Piata serviciilor de e-learning destinate companiilor se va situa in acest an la 3-3,5 milioane de euro, in crestere fata de anul trecut, cand aceasta a masurat 8-900.000 de euro, apreciaza Horatiu Berdila, director comercial Softwin. "Sunt convins ca 2007-2008 vor fi ani hotaratori, dar nu vor fi explozii pe piata. Vor fi trenduri crescatoare - 10-20% fata de ce exista acum", crede Berdila. Anul trecut, piata cea mai importanta a fost cea financiar-bancara. O banca mare in Romania, care cheltuia inainte 180 de euro pentru testarea unui angajat pe an, acum chetuieste 33 de euro, arata Berdila. E-learningul este un diferentiator pentru cei care au competitie, pentru cei care nu au competitie este un non-sens.
Patru domenii au un apetit special pentru invatarea electronica. "E vorba de patru verticale, care au un interes crescut pentru solutiile de e-learning: sectorul financiar-bancar, farmaceutic, telecomunicatii si public", a declarat Horatiu Berdila, la editia I a seminarului "e-Learning - avantaje competitive prin instruirea angajatilor", organizat de Finmedia. El explica fenomenul prin competitia care exista pe aceste piete. Cu cat sistemul devine mai competitiv, cu atat nevoia de diferentiere se reflecta in eforturi orientate spre invatare si spre e-learning. Industria va exploda atunci cand vor veni investitii in domenii foarte competitive, bazate pe cunoastere si nu se vor mai concentra in sectorul imobiliar, considera Berdila. In afara de cele patru domenii, exista interese si pe alte verticale, dar e-learningul nu este considerata o solutie prioritara. Berdila vede in tot ceea ce inseamna retail si distributie un potential beneficiar. El crede ca exista multiple modalitati de a folosi solutiile de e-learning pe echipamente precum smarphone sau palm-uri, cu care retelele de distributie sunt echipate. I-Pod-urile, mp3 play-ere cu un ecran ceva mai mare pot rula si ele aplicatii e-learning. Industria carnii ar putea sa fie iar un beneficiar al e-learningului.
"O solutie de e-learning este specifica unei organizatii care depaseste 300 de angajati distribuiti pe un teritoriu mare", arata Berdila. In aceste organizatii avantajele se observa cel mai bine.

---

Despre autor: