Braiconf mizeaza pe tinute "total look"

Braiconf intentioneaza sa se extinda pe toate tipurile de tinute, casual, sport, office, leisure, ne-a declarat Anica Nisioi, director general Braiconf Braila. "Vrem sa largim gama de fabricatie si sa mergem pe tinute total look. Ne adresam tipului de om dinamic caruia sa-i asiguram tinute pentru toata ziua.
Intentia noastra este sa intram mai mult si pe gama costumelor pentru office", spune Nisioi. Potrivit acesteia, in acest sens se incearca colaborari cu diferite societati din domeniu, una dintre acestea fiind cea cu Secuiana. De asemenea, in planurile de viitor ale Braiconf intra si patrunderea in zone in care acum nu sunt prezenti, ca de exemplu Transilvania si Oltenia.
In acest scop este in stadiul de proiect colaborarea cu mai multe lanturi de retaileri si distribuitori. Investim si in promovare.
Numai in acest an am alocat circa 200.000 euro in activitati de marketing iar ca urmare vanzarile, la intern, sunt in crestere, declara Nisioi.
Cifrele financiare Braiconf la 9 luni vor fi publicate in cateva zile.

Avalansa de clienti

Interesul pentru produse romanesti este in crestere, mai spune Nisioi. Mai ales acum producatorii de textile din Romania au capacitatile suprasolicitate, considera directorul general Braiconf . "Inregistram o avalansa de clienti, mai ales in aceasta perioada a anului. Incep sa se intoarca catre noi clientii, in special, branduri de mare renume", afirma Nisioi. Potrivit acesteia numarul imens de textile ieftine provenite din China nu afecteaza in mare masura vanzarile Braiconf pentru ca nu se adreseaza acelorasi clienti tinta.
Brandurile de renume de pe piata internationala apreciaza in mod deosebit producatorii romani de textile si Braiconf in special. "Prefera sa produca la noi pentru ca apreciaza manualitatea, logistica si experienta bogata de 55 de ani pe care o avem in domeniu", declara Nisioi.
Braiconf Braila produce, potrivit afirmatiilor directorului general, pentru mari marci internationale ca Dolce&Gabbana, Kenzo, Givenchy, Max&Co. "Mai ales in ultima luna si jumatate simt o tendinta a marilor producatori externi de a lucra direct cu producatorii si nu prin intermediari. Aceasta deoarece le permite sa vanda la preturi ceva mai mici iar pe de alta parte ei vor sa simta direct productia", afirma Nisioi.

Vor sa exporte sub brand propriu

"Nu vindem deocamdata la extern sub brand propriu pentru ca e greu. Pe viitor s-ar putea sa facem si asta. Trebuie insa sa facem niste studii aprofundate de piata sa vedem unde ne pozitionam. Managerul Braiconf nu vede schimbari majore pe piata dupa 1 ianuarie 2007.
"Nu cred ca se va schimba mare lucru in privinta conditiilor de pe piata. Bineinteles ca vor mai veni concurenti sau cei aflati deja isi vor largi gama de productie si distributia.
Cel mai important este insa sa faci altceva decat ceea ce face concurenta si sa faci bine. Creativitatea trebuie sa fie la maxim", mai spune Anisioi.

Criza acuta de forta de munca

Principala problema cu care se confrunta sectorul textilelor din Romania si implicit si Braiconf este criza acuta de forta de munca. "Pleaca foarte multi in afara sa lucreze pe 2 lei. Noi facem tot posibilul si le cream toate conditiile ca sa ne pastram si sa ne fidelizam angajatii", spune Nisioi. Angajatii nostri castiga intre 200 si 300 de euro. E insa greu sa-i pastrezi pentru ca de multe ori nevestele isi urmeaza sotii, iar copiii mamele la lucru in afara, declara managerul producatorului brailean. Potrivit lui Nisioi, in momentul de fata Braiconf are in jur de 2.900 de angajati, mai fiind necesari inca aproximativ 200 - 300.
"Exista o criza a fortei de munca datorata pe de o parte exodului masiv in extern dar si dezvoltarii altor industrii cu capital strain, mai ales cele de asamblare, electronica si electrotehnica. Oamenii prefera sa plece catre aceste industrii pentru ca gradul de solicitare al muncii este mai redus", recunoaste Maria Grapini, presedintele Federatiei Patronatelor din Industria usoara. Odata cu integrarea vor mai pleca 300.000 de oameni in strainatate, spune Grapini citand un studiu al Ministerului Muncii, Familiei si Protectiei Sociale. Solutia pentru acoperirea acestui deficit ar putea fi atat majorarile salariale din partea firmelor care-si pot permite aceasta, cat si importul de forta de munca din exterior.

Despre autor:

Redactia 9am

Mai multe