2 Septembrie 2006

* Concedieri colective: angajatorii care au intre 20 si 100 de salariati pot efectua concedieri colective de cel putin 10 angajati intr-o perioada de 30 de zile, spre deosebire de minim 5, pana acum; perioada in care angajatorul are obligatia s

* Concedieri colective: angajatorii care au intre 20 si 100 de salariati pot efectua concedieri colective de cel putin 10 angajati intr-o perioada de 30 de zile, spre deosebire de minim 5, pana acum; perioada in care angajatorul are obligatia sa notifice in scris intentia de concediere colectiva se reduce de la minim 45 de zile la minim 30 de zile; termenul in care sindicatul poate propune masuri de evitare a concedierii sau de reducere a numarului de salariati concediati se reduce de la 20 la 15 zile, iar termenul in care angajatorul raspunde propunerilor se reduce de la 10 la 5 zile; perioada in care angajatorul nu poate face noi angajari aceste locuri se reduce de la 12 la 9 luni; in cazul in care aceasta perioada nu se respecta, angajatorul este obligat sa reangajeze salariatii pe aceleasi posturi, iar acestia au la dispozitie 10 zile pentru a consimti acest lucru.

Despre autor:

Adevarul

Sursa: Adevarul

Abonează-te pe

Te-ar putea interesa si:

In lipsa unui acord scris din partea Internet Corp, puteti prelua maxim 500 de caractere din acest articol daca precizati sursa si daca inserati vizibil linkul articolului.