Integrarea Romaniei in Uniunea Europeana va aduce cele mai multe schimbari in mediul de afaceri romanesc, care va trebui sa se adapteze valorilor internationale. Mici probleme ce tin de mentalitatea si de atitudinea angajatilor pot cauza efecte nega

Integrarea Romaniei in Uniunea Europeana va aduce cele mai multe schimbari in mediul de afaceri romanesc, care va trebui sa se adapteze valorilor internationale. Mici probleme ce tin de mentalitatea si de atitudinea angajatilor pot cauza efecte negative profunde, in cazul in care managementul companiilor nu va face totul posibil sa le anticipeze si sa le impiedice producerea.

Un subiect- tabu pentru multe persoane si o notiune pe care unii o asociaza cu fictiunea si filmele americane, hartuirea sexuala este o realitate in unele firme din Romania, insa victimele reactioneaza destul de rar, iar singura problema pentru compania in cauza se refera la eficienta in scadere a activitatii. Totusi, pentru o companie, astfel de incidente pot avea consecinte extrem de grave, atat social, cat si economic.

Compania de consultanta „Smart Sigma“ a prezentat recent, in cadrul unui seminar de training, desfasurat in statiunea Olimp, coordonat de expertul Liviu Raducan, cateva aspecte ale hartuirii sexuale in business. Cum se intampla: un superior abordeaza un/o angajat(a) si ii face propuneri cu c aracter intim; actiunile pot fi legate de acordarea unor favoruri/facilitati profesionale/personale, de pastrarea locului de munca sau a drepturilor cuvenite. In orice caz, actiunile creeaza stres, teama, repulsie, disconfort, demotivare, suferinta, umilinta.

Problema apare din cauza unor deficiente de caracter, de educatie ori de autocontrol, datorita programului supraincarcat/ prelungit, a unor probleme de management.


Despre autor:

Gardianul

Sursa: Gardianul


Abonează-te pe

Te-ar putea interesa si:

In lipsa unui acord scris din partea Internet Corp, puteti prelua maxim 500 de caractere din acest articol daca precizati sursa si daca inserati vizibil linkul articolului.