1 August 2006
Ministerul Muncii, Solidaritatii Sociale si Familiei (MMSSF) a supus dezbaterii publice un proiect de ordonanta de urgenta privind modificarea si completarea Codului Muncii. Noile prevederi urmaresc eliminarea deficientelor semnalate in Raportul de m
Ministerul Muncii, Solidaritatii Sociale si Familiei (MMSSF) a supus dezbaterii publice un proiect de ordonanta de urgenta privind modificarea si completarea Codului Muncii. Noile prevederi urmaresc eliminarea deficientelor semnalate in Raportul de monitorizare al Comisiei Europene, din luna mai. Modificarea Legii nr. 53/2003 - Codul Muncii se numara si printre masurile cuprinse in Programul legislativ prioritar pentru integrarea in Uniunea Europeana.
Proiectul de ordonanta de urgenta, aflat in dezbatere, propune in principal modificari si completari care sa duca la alinierea la legislatia comunitara a prevederilor referitoare la procedura concedierilor colective, contractul individual de munca pe durata determinata, contractul individual de munca cu timp partial, precum si la principiul remunerarii egale. Pentru alinierea la legislatia comunitara a prevederilor referitoare la principiul remunerarii egale, documentul aflat in dezbatere specifica faptul ca tuturor salariatilor care presteaza o munca le sunt recunoscute dreptul la plata egala pentru munca egala sau pentru munca de valoare egala, dreptul la negocieri colective, dreptul la protectia datelor cu caracter personal, precum si dreptul la protectie impotriva concedierilor nelegale. (C.S.)

Despre autor:

Ziua

Sursa: Ziua

Abonează-te pe

Te-ar putea interesa si:

In lipsa unui acord scris din partea Internet Corp, puteti prelua maxim 500 de caractere din acest articol daca precizati sursa si daca inserati vizibil linkul articolului.