Angajatorul va dori intotdeauna sa vada aceste referinte inainte de angajare, ca o conditie pentru chemarea la interviu sau chiar in timpul desfasurarii acestuia. De cele mai multe ori, referintele imbraca forma unor scrisori de recomandare concise, in care sunt punctate realizarile profesionale, atributiile si calitatile unei persoane. Nu intotdeauna insa, deoarece angajatorul poate solicita datele de contact ale fostului dumnevoastra superior, pentru o convorbire telefonica ori pentru un schimb de e-mail. In cazul acesta din urma, ar trebui sa-i selectati cu grija pe cei ale caror date de contact urmeaza sa le furnizati angajatorilor, asigurandu-va ca sunt persoanele cele mai bune pentru a va ajuta cu o recomandare profesionala si credibila.
Despre autor:
Sursa: Jurnalul National
Te-ar putea interesa si:
In lipsa unui acord scris din partea Internet Corp, puteti prelua maxim 500 de caractere din acest articol daca precizati sursa si daca inserati vizibil linkul articolului.
-
Inițiativa europeană prin care România ar putea recicla mai eficient sticla
Sursa: green.start-up.ro
-
Laura Olaru, antreprenoarea care a pariat totul pe genți: Trebuie să fii un...
Sursa: retail.ro
-
Care este ziua ta norocoasă în săptămâna 1-7 aprilie în funcție de zodie
Sursa: garbo.ro
-
Emi Gal, fondatorul român care facilitează oamenilor lupta eficientă cu cancerul
Sursa: start-up.ro
-
Oracolul Îngerilor: Ce mesaj are Îngerul Păzitor pentru 29 martie 2024?
Sursa: kudika.ro
-
Eleni Skoura, ING Bank: Personalizarea înseamnă informația potrivită, la...
Sursa: futurebanking.ro
-
Inspector ITM, reţinut după ce ar fi beneficiat de un plin de benzină pentru...
Sursa: wall-street.ro