Piata de constructii autohtona risca sa se confrunte in urmatorii ani cu un flux masiv de muncitori straini. Aceasta este concluzia reprezentantilor Casei Sociale a Constructorilor, care se asteapta pentru urmatorii doi - trei ani la un import de forta de munca straina ce s-ar cifra undeva la 50.000 de lucratori specializati pe acest sector. "In momentul de fata, in constructii, cererea de forta de munca calificata este mai mare decat oferta. Muncitorii cu adevarat buni au plecat la munca in strainatate, de aceea avem deficit de mana de lucru in constructii", a declarat Dan Cristescu, presedintele Federatiei Generale a Sindicatelor din Constructii Familia. Potrivit aceleiasi surse, un alt motiv care va determina prezenta din ce in ce mai numeroasa a muncitorilor straini pe piata constructiilor romaneasca va fi valoarea mai mare a salariilor oferite pe piata romaneasca, comparativ cu cele din tarile de provenienta ale muncitorilor. "Cei mai multi lucratori din <> vor proveni din tari precum Ucraina, Pakistan, India si Moldova. Asa cum romanii se duc sa munceasca in Ungaria pentru un salariu dublu, asa vor veni si la noi lucratori straini", a adaugat Cristescu.

120.000 de constructori romani lucreaza "afara"

In momentul de fata cifra estimativa a romanilor care desfasoara activitati legale in domeniul constructiilor in afara granitelor se ridica la circa 120.000. "Am putea spune ca numarul muncitorilor in constructii care lucreaza in strainatate este mult mai mare daca am lua in calcul si pe cei care lucreaza la negru", a spus presedintele CSC, Laurentiu Plosceanu. Migratia masiva a fortei de munca autohtona calificata in constructii nu ar trebui sa ne mire dat fiind faptul ca, in Romania, un muncitor capabil are salariul mediu brut de 800 de RON, in timp ce in Italia, de pilda, muncitorii din acest sector sunt remunerati cu circa 800 de euro. "Migratia muncitorilor catre tara noastra va lua negresit amploare, mai ales pentru ca salarizarea in constructii se va majora cu 20% in 2007", ne-a spus Plosceanu.

Ne-au mai ramas doar 350.000 de muncitori

Totodata, membrii CSC se plang de slaba calificare a muncitorilor din tara noastra. "Din cei 350.000 de muncitori care lucreaza legal in Romania in domeniul constructiilor, circa 7% nu sunt calificati, iar multi dintre cei calificati sunt batrani.
Tinerii nu se mai orienteaza spre acest domeniu pentru ca este prost platit, si conditiile de munca de pe santierele autohtone lasa mult de dorit", a explicat Dan Cristescu. Potrivit unui studiu intreprins de Institutul National de Cercetare in domeniul Muncii si Protectiei Sociale, in sectorul de constructii, mai mult de 70% din angajatii chestionati nu au participat niciodata la o forma de instruire pe toata perioada activitatii lor. Un program de calificare intr-o meserie dureaza in medie 720 de ore. Acest program este costisitor si lung, si majoritatea firmelor nu-si permit sa trimita oameni sa se califice intr-un interval atat de mare de timp, timp in care ei trebuie sa sustina financiar pregatirea.

Solutii pentru regularizarea fluxurilor lucratorilor straini

Pentru mentinerea controlului si regularizarea fluxurilor lucratorilor straini din constructii care muncesc in Romania, membrii CSC au propus cateva posibile solutii. Una dintre acestea ar fi o colaborare stransa intre organismele din domeniul constructiilor si Oficiul pentru Migratia Fortei de Munca pentru contingentarea fluxurilor de muncitori migranti in Romania.
Totodata, dezvoltarea parteneriatelor si incheierea unor acorduri bilaterale intre organizatiile sindicale romanesti si cele din tarile de unde provin lucratorii straini pe modele existente reprezinta un punct pozitiv in ceea ce priveste problema amintita.
Alte puncte ar mai fi cooptarea in sindicate a lucratorilor straini care isi desfasoara activitatea in constructii in Romania; dezvoltarea parteneriatelor, incheierea unor acorduri bilaterale intre organizatiile patronale romanesti si cele din tarile de unde provin lucratorii straini; lucratorii straini sa poata fi preluati de catre organizatiile sindicale romanesti pe baza acordurilor existente intre organizatiile sindicale romanesti si cele omologe din tara respectiva. In acest fel, se realizeaza protectia sociala a acestora, dar si asigurarea respectarii drepturilor si obligatiilor acestora in Romania.
Astfel, facand parte dintr-un sistem organizat lucratorii beneficiaza de asistenta sindicala in probleme personale sau de munca, dar si in ceea ce priveste obligatiile lor in respectarea normelor ce reglementeaza prezenta muncitorilor straini in Romania sau legislatia ce priveste viata sociala, civila si economica din Romania.