Angajatorii, obligati sa ia masuri de securitate si sanatate
Pentru neluarea masurilor de securitate si sanatate, angajatorii risca pedepse cu inchisoarea, daca prin aceasta se creeaza pericole grave si iminente sau se produc accidente de munca sau imbolnaviri profesionale, prevede un proiect de lege adoptat i
Pentru neluarea masurilor de securitate si sanatate, angajatorii risca pedepse cu inchisoarea, daca prin aceasta se creeaza pericole grave si iminente sau se produc accidente de munca sau imbolnaviri profesionale, prevede un proiect de lege adoptat ieri de Guvern. Potrivit ministrului Muncii, Gheorghe Barbu, neluarea vreunei masuri legate de sanatatea sau securitatea in munca prin care se creeaza un pericol grav si iminent soldat cu producerea unui accident de munca sau cu imbolnavire profesionala se pedepseste cu inchisoare de la un an la 2 ani sau cu amenda penala. In cazul in care neluarea masurilor de securitate in munca a produs consecinte deosebite, pedeapsa va fi inchisoare de la un an la 3 ani sau amenda penala, iar in cazul in care aceasta fapta este savarsita din culpa, pedeapsa este de inchisoare de la 3 luni la un an sau amenda penala. Ministrul Barbu a afirmat ca proiectul de lege armonizeaza legislatia romaneasca cu directiva Consiliului Europei si cu cele negociate in capitolele de aderare. Prin proiect, lucratorii sunt obligati sa se ingrijeasca de sanatatea si securitatea lor la locul de munca, precum si de cea a colegilor lor, sa respecte instructiunile angajatorului. Totodata, actul normativ prevede unele masuri pentru persoanele supuse unor riscuri speciale, cum ar fi tinerii, femeile insarcinate, lauze sau persoanele cu dizabilitati.
Curierul National - alte stiri si articole preluate pe 9AM
Discutii asupra articolului "Angajatorii, obligati sa ia masuri de securitate si sanatate":
Opinia cititorilor nostri este importanta pentru noi, 9AM incurajand publicarea comentariilor voastre. Pe site urmeaza sa isi gaseasca locul numai comentariile pertinente, on-topic, prezentate intr-un limbaj civilizat, fara atacuri la persoane / institutii. Ne rezervam dreptul de a elimina orice comentariu care nu corespunde acestor principii, precum si de a restrictiona accesul la comentarii utilizatorilor care comit abuzuri grave sau repetate.