Directiva Bolkestein - solutie de compromis

Directiva zisa "Bolkestein" a starnit proteste printre cetatenii romani care lucreaza in strainatate. Acestia sunt salarizati, de regula, mult sub nivelul de salarizare din tara gazda si ar dori egalitate de salariu pentru aceeasi munca. Deocamdata nu se poate spera, insa, decat un pas in aceasta directie. Este ceea ce si face asa-numita directiva "Bolkestein", numita dupa autorul ei, Fritz Bolkestein, fost comisar european pentru piata interna.
Ea a starnit protestul unor sindicalisti. Explicatia e simpla: muncitorii romani se tem ca vor primi in strainatate salarii "romanesti", odata Romania primita in Uniunea Europeana.
Reprezentantul Uniunii Europene la Bucuresti, domnul Jonathan Scheele, sustine directiva Bolkestein, considerand agitatia impotriva ei total nejustificata.
Un angajator cu firma in Romania, prestand servicii in Franta, va trebui sa asigure muncitorilor romani in Franta cel putin salariul minim de acolo, timpul de lucru, durata minima de odihna si standardele de siguranta prevazute de legea franceza. Ceea ce este un punct important castigat...
Ce nu asigura directiva Bolkestein?
Ea nu asigura muncitorilor imigranti egalitate de tratament. Chiar asa - spunem noi -, este totusi un progres fata de prezent, cand salariile muncitorilor romani din Germania, de pilda, se situeaza mult sub al celor autohtoni si in sfera dumpingului social.
Directiva Bolkestein, de fapt, constituie un compromis care da satisfactie celor care se tem in Occident de un aflux de forta de munca ieftina din viitoarele state membre (Romania si Bulgaria, intre altele). Dar protestul sindicatelor est-europene este de neevitat, in asteptarea egalizarii salariilor intre Vest si Est. Sindicatele romanesti au, deci, motive sa protesteze, fara prea multe sanse. Dar atentie! Pozitia lor de negociere este slaba, iar un protest accentuat ar dauna interesului major ca Romania sa fie primita in Uniunea Europeana cat mai repede...

---

Despre autor: