18 Aprilie 2005
Ca urmare a acestei situatii, jumatate din romani nu pot aprecia in ce masura Codul Muncii este echitabil sau favorabil angajatorului sau angajatului. Dintre cei care au o opinie, cei mai multi - 22%, considera ca actualul Cod al Muncii este echita

Ca urmare a acestei situatii, jumatate din romani nu pot aprecia in ce masura Codul Muncii este echitabil sau favorabil angajatorului sau angajatului. Dintre cei care au o opinie, cei mai multi - 22%, considera ca actualul Cod al Muncii este echitabil.

PROGRES. In cazul revizuirii Codului Muncii, aproape 60% din intervievati sunt de acord cu reintroducerea conventiilor civile (contractele de colaborare) ca o metoda de stabilire a raporturilor dintre salariat si angajator. O treime dintre respondenti admit necesitatea concedierilor colective pentru salvarea intreprinderii, lucru care arata un progres al mentalitatii de tip economie de piata. Din rezultatele sondajului mai reiese si disponibilitatea romanilor de a lucra ore suplimentare, dar doar daca acestea sunt platite.

IDEAL. La intrebarea ce loc de munca preferati, romanii au raspuns in proportie de 50% ca ar vrea un loc de munca bine platit, dar nesigur, in timp ce 35% s-ar multumi cu mai putini bani, dar cu un loc de munca sigur. Conform Mediafax, sondajul a fost realizat prin intervievarea a 1.208 subiecti. (Magda Colgiu)

Despre autor:

Jurnalul National

Sursa: Jurnalul National

Abonează-te pe

Te-ar putea interesa si:

In lipsa unui acord scris din partea Internet Corp, puteti prelua maxim 500 de caractere din acest articol daca precizati sursa si daca inserati vizibil linkul articolului.