Profesorii concureaza pentru bani mai multi

In perioada 20 ianuarie-11 februarie, cadrele didactice, personalul auxiliar si cel de conducere din unitatile de invatamant preuniversitar isi pot depune dosarele de candidatura pentru obtinerea gradatiei de merit, o sansa in plus prin care acestia isi pot creste salariul. Documentatia va fi analizata apoi de inspectorii de specialitate din cadrul inspectoratelor scolare, de catre o comisie abilitata si de catre reprezentantii federatiilor sindicale, iar pe 8 martie lista cu castigatori va fi afisata la inspectoratele scolare. Lista premiatilor va fi validata prin ordin al ministrului Educatiei. Potrivit metodologiei de acordare a gradatiei de merit in invatamantul preuniversitar, acest tip de premiere se pot acorda numai prin concurs.
Gradatia se acorda pentru 10 % din posturile didactice existente la nivelul inspectoratului scolar si reprezinta 20 % din salariul de baza al persoanei, si anume salariul functiei didactice conform grilei, cumulat cand este cazul cu indemnizatia de conducere. Gradatia de merit se include in salariul de baza si constituie baza de calcul pentru celelalte sporuri si alte drepturi care se acorda in raport cu salariul de baza. Ea se atribuie pe o perioada de 4 ani, incepand cu 1 iulie 2005.
Numarul de gradatii, care se vor acorda incepand cu anul 2005, se calculeaza astfel: din numarul stabilit, prin aplicarea a 10% din totalul posturilor didactice de predare, didactice auxiliare si de conducere, se scade numarul de gradatii acordate in ultimii 3 ani, avand in vedere ca gradatia de merit se acorda pe o perioada de 4 ani.
La concursul pentru acordarea gradatiei de merit poate participa: personalul didactic de predare, didactic auxiliar cu contract de munca si cel de conducere din unitatile de invatamant, cu o vechime in invatamantul preuniversitar de peste 3 ani; personalul didactic de predare din invatamantul preuniversitar, care are performante deosebite in inovarea didactica, desfasoara activitate de formare continua a cadrelor didactice din invatamantul preuniversitar la Casa Corpului Didactic, in ultimii 3 ani.
Aceleasi conditii trebuie sa le indeplineasca: personalul didactic de predare de la Centrele Judetene de Asistenta Psihopedagogica, personalul didactic de predare si de conducere de la cluburile sportive scolare, cluburile si palatele copiilor cu statut de unitati de invatamant subordonate inspectoratului scolar, precum si cel de la Palatul National al Copiilor si personalul didactic auxiliar din unitatile conexe din invatamantul preuniversitar.
Salariul de merit, o sansa in plus
Potrivit Statutului, personalul didactic si didactic auxiliar poate beneficia si de salariu de merit. Numarul salariilor de merit se calculeaza la totalul posturilor didactice si didactice auxiliare existente la nivelul inspectoratului scolar si se distribuie pe unitati de invatamant, indiferent de numarul cadrelor didactice si didactice auxiliare al acestora, iar acordarea lor se face cu respectarea prevederilor legale in vigoare. Salariul de merit este un procent de 15%, aplicat la salariul de baza si anume la salariul functiei didactice conform grilei, cumulat cand este cazul cu indemnizatia de conducere. Salariul de merit se include in salariul de baza si constituie baza de calcul pentru sporuri si alte drepturi care se acorda in raport cu salariul de baza. Persoanele care beneficiaza de salariu de merit se stabilesc o data pe an, de regula dupa aprobarea bugetului de stat, in raport cu rezultatele obtinute in activitatea desfasurata. Un cadru didactic nu poate beneficia simultan de gradatie de merit si de salariu de merit, in acelasi an calendaristic. Salariul de merit se acorda pe an calendaristic.

---

Despre autor: