3 întrebări pe care ar trebui să le pui când mergi la un interviu de angajare

Cultura corporativă este atmosfera emoțională într-o companie care îi unește pe toți angajații săi. Include reguli de comportament și comunicare, activități, motivație, valori și multe altele. Întrebând despre cultura corporativă, puteți afla mai multe despre mediul de lucru și puteți înțelege cum v-ați simți în interiorul acestuia.

Este crucial să aflați despre responsabilitățile dvs. viitoare de zi cu zi. Punând această întrebare, puteți obține o imagine completă despre cum va arăta ziua dvs. de lucru și ce obstacole va trebui să vă confruntați. În plus, va arăta potențialului dvs. angajator că sunteți dornici să participați la viața corporativă.

După un interviu, în mod normal există o perioadă de așteptare. Când vor suna sau vor scrie în cele din urmă? La ce să mă aștept? Pentru a evita acest tip de stres, asigurați-vă că întrebați potențialul dvs. angajator despre următorul pas al interviului.

Dacă promit să vă sune, întrebați despre data și ora aproximativă a apelului. Dacă trebuie să mai treci printr-o altă rundă, află toate subtilitățile pentru a fi pregătit. Nu vă fie teamă să cereți mai multe informații, deoarece vă va ajuta să evitați greșelile și să vă simțiți mai încrezători.

Nu uitați să mulțumiți potențialului dvs. angajator după interviu și nu uitați: chiar dacă ați fost respins, nu este un motiv de disperare. Solicitați companiei să explice motivul respingerii - aveți dreptul prin lege să primiți un răspuns justificat. Acest lucru vă va ajuta să aflați și să vă depășiți dezavantajele ca potențial angajat.