Nu este afectat cand anunti ca ai primit o oferta mai buna din partea altui angajator
7/7
Un manager bun va face tot posibilul sa isi pastreze un angajat pe care il apreciaza si niciun sef nu va avea ceva de obiectat cand un angajat care ii este indiferent vrea sa plece. Daca experimentezi o astfel de situatie cel mai bine este sa iti vezi de drum, in speranta ca vei intalni un manager care sa te aprecieze. Desigur, cautarea unui alt loc de munca este o optiune daca antipatia sefului in ceea ce te priveste este evidenta si te afecteaza in mod direct. Sunt si situatii in care seful tau, desi nu pare sa te placa prea mult, este fair-play si iti apreciaza calitatile profesionale. Astfel ca relatia voastra este una strict de munca si nicio prietenie nu isi poate face loc intre tine si superiorul tau.
Iti spune mereu cum sa-ti faci treaba
1/7
Atunci cand seful sau sefa ta "te pazeste" cand lucrezi ar trebui sa iti dea de banuit ca ceva nu functioneaza cum trebuie. Daca atunci cand incepi un nou proiect iti spune tot timpul cum ar fi mai bine sa-ti faci treaba oferindu-ti detalii legate de absolut orice pas pe care il faci inseamna ca nu are absolut deloc incredere in tine ca iti vei face treaba.
Nu primesti feedback niciodata
2/7
Exista sefi care atunci cand vine vorba de aprecierea pe care trebuie sa o arate angajatilor sai intampina ceva dificultati care pot fi intentionate sau nu. Fie nu stie cum sa faca asta, fie nu vrea sa iti spuna daca te descurci bine sau nu. In fond si la urma urmei, un feedback pozitiv sau negativ arata ca sefului tau ii pasa de dezvoltarea ta profesionala si implicit de tine.
Iti refuza o marire de salariu
3/7
Sa ceri o marire de salariu nu este nimic iesit din comun in cazul in care stii ca experienta si rezultatele tale vorbesc de la sine. Problema apare atunci cand ti se refuza aceasta cerere si mai ales modul in care este oferit raspunsul negativ. Daca ti se spune frumos si cu explicatiile de rigoare de ce nu se poate este de inteles, insa atunci cand iti spune "NU" fara nicio explicatie inseamna ca undeva este o problema. Sunt si situatii in care seful iti refuza marirea invocand tot felul de defecte profesionale pe care le-ai avea, lucru care, iarasi, poate fi un semn ca superiorul tau nu te apreciaza si nu te prea are la inima.
Daca iti anuleaza sedintele, uita sa te sune inapoi sau sa iti raspunda la mail-uri si, in general, lipsesti de pe lista sa de prioritati, ai de-a face cu un sef subiectiv si fara calitatile necesare unui bun manager.
Nu esti chemat la sedintele importante
5/7
Daca managerul tau se intalneste intr-o sedinta cu colegii tai pentru a discuta diverse aspecte ale unui proiect in care se intampla sa fii si tu implicat, dar tu nu iei parte la aceasta intrunire, iti poti da seama ca exista o problema. Acesta poate fi un semn evident ca nu te place, chiar daca nu ti-o spune direct. Faptul ca te exclude din proiecte la care muncesti si tu si ca nu te anunta de anumite modificari nu este deloc in avantajul tau. In astfel de situatii, este indicat sa ai o discutie cu el in care sa iti spui, cu multa diplomatie, nemultumirile aratand, in acelasi timp, ca te poti mula pe cerintele lui.
Iti critica mereu munca
6/7
Criticile constructive sunt intotdeauna binevenite, insa daca seful tau se poarta destul de aspru doar cu tine ar trebui sa iti pui intrebari. Este din cauza faptului ca nu faci nimic bine sau nu te are la suflet? Sansele ca tu sa nu faci nimic bine sunt destul de putin probabile, iar managerul tau ar trebui sa scoata in evidenta si aspectele pozitive ale muncii tale, cu scopul de a te motiva si de a face sa te implici mai mult.
La un loc de munca simpatiile si antipatiile sunt la ordinea zilei. Poate ai un coleg care nu te place sau poate tu nu il placi, insa situatia poate fi suportabila atata timp cat asta nu afecteaza munca pe care o faceti. Insa, ce te faci atunci cand seful tau este cel care nu te place? Aici lucrurile pot fi destul de diferite, mai ales ca poti ajunge intr-un punct in care este inevitabil sa nu-ti afecteze rezultatele profesionale sau poti sa-ti pierzi complet interesul si sa faci lucrurile doar de dragul de a le face. Lucru ce nu va fi deloc in avantajul tau, pentru ca oricum ar fi "oalele se vor sparge in capul tau". Si mai dificil de inteles este faptul ca nu poti sti cu siguranta daca superiorul tau are ceva impotriva ta pentru ca nu ii place cum lucrezi sau pentru ca, pur si simplu, ii esti antipatic. In continuare detaliem cateva semne evidente care iti vor confirma faptul ca seful tau nu te place, mentionate si pe hermoney.com.