7 neadevaruri spuse de angajatori la interviuri pentru a te convinge sa accepti job-ul

Multi candidati raman cu impresia, dupa un interviu, ca nivelul lor de trai va creste considerabil daca vor primi respectivul job dar, in realitate, lucrurile nu stau chiar asa. Asta, deoarece se poate intampla ca, din ssalariul promis sa fie micsorat de taxe, penalizari sau alte plati fapt ce inseamna ca, intr-un final, la sfarsitul lunii nu vei lua nici pe departe banii pe care credeai sa ii vei lua.

Sigur ca, la interviu, orice angajator sustine ca, daca vei munci din greu si vei avea rezultate, ai toate sansele sa fii avansat in functie. In realitate, functiile inalte sunt de multe ori "rezervate" altor persoane.

Faptul ca interviul are loc intr-o cladire cocheta, cu mobilier nou si foarte curata nu inseamna ca si tu vei avea un birou la fel. Postul pentru care ai aplicat poate fi chiar si la... subsol.

Faptul ca vei fi angajat managerul unei firme nu inseamna intotdeauna ca si salariul castigat va fi pe masura. Multi angajatori modifica numele functiei astfel incat sa para mai atractiva, dar remuneratia ramane cea a unui post inferior.

Exista si angajatori care, pentru a mai scadea din sumele acordate angajatilor, le dau acestora tot felul de penalizari. Pentru a evita astfel de situatii neplacute, care iti micsora considerabil salariul, intreaba de la interviu despre acest aspect.

Aproape orice angajat s-a confruntat cu aceasta problema: ore multe state peste program, dar neplatite. Asta, in conditiile in care, la interviu, ti se spune ca programul este fix, de 8 sau 9 ore. Pentru a nu avea aceasta problema ar fi bine sa incerci sa afli adevarul de la persoane care lucreaza acolo de mai mult timp

Daca la interviu ti se promite o suma mare de bani, reprezentand salariu fix si bonus, ar fi bine sa te gandesti de doua ori daca accepti job-ul. Se poate intampla ca bonusul sa fie foarte greu de obtinut si, fara el, salariul tau sa fie foarte mic.