Te pot costa job-ul. Greseli banale pe care le faci la interviul de angajare

La orice interviu, fie ca este pentru un job de birou sau nu, este indicat si chiar obligatoriu sa arati impecabil. Ca in fiecare caz, prima impresie conteaza si aici foarte mult, iar daca angajatorul te va vedea neingrijit, isi poate face o parere gresita despre tine inainte de a te asculta.

Sigur ca esti in cautarea unui job din motive financiare, in primul rand, dar o astfel de intrebare te va descalifica, deoarece vei parea interesat doar de bani. Tot la partea financiara trebuie sa ai grija si atunci cand ii comunici angajatorului ce salariu aveai la celelalte job-uri pe care le-ai avut. Nu spune o suma mai mare, in ideea ca asa vei parea mai bun in ceea ce faci, deoarece angajatorul poate afla imediat ca minti, scrie eva.ro.

Aceasta este una dintre cele mai frecvente greseli pe care persoanele aflate in cautarea unui joc o fac la interviuri. Ideea ca, daca incepi sa-i vorbesti de rau pe fostii tai sefi (sau colegi), te vei apropia de noul angajator, este complet gresita. Tot ce vei obtine va fi... o mare bila neagra.
In acest caz, cel mai bine este sa ramai la expresii standard, atunci cand esti intrebat de ce ai plecat de la celelalte job-uri: "Imi doresc o responsabilitate mai mare", "imi doresc sa fac altceva, sa invat lucruri noi" etc.

Din cauza emotiilor, multe persoane evita pur si simplu sa se uite in ochii angajatorului, aspect care are o importanta mai mare decat crezi. O privire directa si stapanirea de sine ar trebui sa fie punctele tare forte. Pentru a mai trece peste emotii, incearca sa faci "probe" acasa, in oglinda.

In cazul in care ajungi la un interviu dupa ce, inainte, l-ai amanat din diverse cauze, este bine sa stii ca ai pornit pe picior gresit. Va fi nevoie de un efort suplimentar, fata de ceilalti candidati, pentru a-l convinge pe angajator ca meriti job-ul pentru care ai aplicat.
Inutil de spus ca motivele pentru care amani un interviu (sau cele pe care le comunici angajatorului) trebuie sa fie foarte serioase.

Exista si angajatori care incep sa iti povesteasca lucruri personale din viata lor, pentru a te "prinde in capcana" si a te face sa le urmezi exemplul. Nu o face! Desigur ca poti spune ca ai o relatie, ca esti casatorita sau ca ai copii, dar de aici si pana a te lansa in povesti despre viata ta sau despre nazdravaniile celui mic e cale lunga.
Pastreaza o atitudine de profesionist (a), fara a fi rigida in atitudine si exprimare.

Daca nu stii cu ce se ocupa firma la care vrei sa te angajezi si nu ai prea mare habar despre atributiile postului pentru care ai aplicat, nu te astepta sa obtii job-ul.
Informeaza-te despre firma inainte sa mergi la interviu si pune-te la punct cu detalii generale, pentru a nu te pune intr-o situatie jenanta in fata angajatorului.
In plus, daca vii dintr-o firma foarte mare si ai aplicat la o firma mai mica, in niciun caz nu adopta o atitudine de superioritate la interviu. Expresii presum "am vrut o firma de apartament" nu sunt deloc indicate, scrie eva.ro.

Ai grija sa iti inchizi telefonul sau sa il treci pe "silent" inainte de a intra la interviu. Aceasta regula, desi una simpla, este incalcata de majoritatea celor care ajung la o discutie cu angajatorul. Iar daca interviul este intrerupt de soneria telefonului tau, nu te mira daca angajatorul isi schimba starea de spirit si devine chiar iritat.