Transmiti incredere celor din jur
1/10
Increderea este contagioasa, in special la locul de munca. Potrivit unui studiu realizat de Universitatea din Texas, la San Antonio, liderii increzatori fac angajatii increzatori. Atunci cand te simti stresat, te simti neputincios si productivitatea si creativitatea ta sunt diminuate, de multe ori acest lucru provine de la conducator. Cand liderii se simt increzatori ca pot produce rezultate creative si subordonatii lor devin mai creativi. Astfel ca, atunci cand iei decizia de a fi lider, trebuie sa te gandesti ca trebuie sa fii un exemplu bun pentru angajatii tai si sa ii motivezi.
Muncesti la fel de mult ca toti ceilalti
2/10
Un lider bun nu sta la birou si da ordine, asa cum ar putea crede majoritatea oamenilor. Un lider bun tine la oamenii lui, ii ajuta si munceste cot la cot cu ei. Vine cu idei, inspira, asculta parerile celor din jur si impreuna formaza o exhipa de neinvins.
Inveti in mod constant
3/10
O alta calitate a unui lider bun sau a unuia in devenire este aceea ca nu are impresia ca le stie pe toate. El se informeaza intotdauna, invata si decopera lucruri care sa il ajute sa se dezvolte. In acest fel, subordonatii lui vor lua acelasi exemplu si vor "mosteni" dorinta de a invata in mod constant.
Iti cunosti foarte bine angajatii
4/10
Este dificil sa lucrezi eficient atunci cand nu stii nimic despre oamenii care lucreaza pentru tine. Fiecare lider bun are timp sa cunoasca oamenii din echipa lui. Degeaba iti stii scopurile si ai viziune asupra lucrurilor pe care vrei sa le faci, daca nu-ti cunosti oamenii cu care lucrezi. Cu cat stii mai mult despre angajatii tai, cu atat poti folosi abilitatile lor in favoarea ta, la locul de munca (si pentru a evita punctele slabe).
Ai viziune pentru viitor
5/10
Liderii innascuti muncesc din greu pentru a-si indeplini sarcinile si pentru a-si atinge scopurile, dat totodata se gandesc mereu cu trei pasi inainte.
Un lider adevarat va trebui sa stie ca angajatii se bazeaza pe el pentru indrumare, ceea ce inseamna ca liderul trebuie sa aiba o idee clara despre locul in care mergeti impreuna, ca echipa.
Esti atent la sentimentele celorlalti
6/10
Angajatii sunt oameni, iar oamenii au sentimente, emotii, sufera, se bucura, sunt incantati sau nu. Un lider adevarat stie sa acorde atentie acestor lucruri si isi invata angajatii cum sa faca din ceva ce pare o slabiciune, un punct forte.
Liderul ramane mereu cu picioarele pe pamant, si cel mai important, nu uita niciodata de unde a plecat, fiind o inspiratie pentru toti cei care il urmeaza. De asemenea, nu are nevoie sa fie cel mai destept, dar vrea sa invete de la altii.
Ai o atitudine pozitiva
8/10
La un loc de munca lucrurile nu vor merge intotdauna perfect. Vor exista momente cumpana in care rabdarea va fi greu incercata si tu, ca lider, va trebui sa ii faci fata cu brio. Nu doar pentru tine, ci si pentru angajatii tai, trebuie sa ai mereu o atitudine pozitiva si sa vezi ceva bun si ceva din care poti invata, din orice moment greu.
Ii respecti pe cei din jur
9/10
Doar pentru ca esti lider si ai o pozitie de conducere nu inseamna ca trebuie sa te porti urat si dai ordine in stanga si in dreapta. Un lider bun ii respecta pe cei care au o pozitie sociala de nivel mediu si trateaza oamenii ca de la egal la egal.
Liderul vede potentialul in fiecare om cu care interactioneaza si ii incurajeaza sa devina mai buni. Isi foarmeaza oamenii dupa chipul si asemanarea lui, iar cei din jur il vor urma nu pentru ce zice sau face, ci pentgru cum sunt ei atunci cand sunt in prezenta lui.
Exista oameni care devin lideri dupa ani multi de munca si oameni care devin lideri in mod natural datorita unor calitati cu care s-au nascut. A fi lider nu este usor, ai nevoie de multe lucruri care sa te ajute sa-ti tii subordonatii pe linia de plutire, sa iei cele mai bune decizii si sa ai intotdeauna o strategie buna pusa la punct pentru a avea proiecte de succes. Insa, nu este de ajuns, deoarece un lider bun inseamna mai mult de atat. Tocmai din acest motiv, mai jos gasesti cateva dintre cele mai importante calitati care te-ar putea face sa iti dai seama ca poti sa fii un lider bun.
